NEWSBLOG

Vier Ausschnitte aus einem Webinar über Sinn im Beruf

Vor einigen Wochen hatte Nico Rose für das Karriere-Netzwerk e-fellows.net ein Webinar über Sinnfindung im Beruf gehalten. Vier Ausschnitte daraus sind jetzt kostenfrei für die Öffentlichkeit zugänglich:

Weitere Veröffentlichungen zur KAARMA-Studie

Die Fachzeitschriften „Recruiting Journal“ sowie „Arzt & Karriere“ habe in den vergangenen Wochen über die von Nico Rose initierte KAARMA-Studie über gute Führungsqualität berichet. Hier finden Sie den ursprünglichen Text in der Zeischrift OrganisationsEntwicklung.

Nico Rose | KAARMA | Positive Psychologie

Pygmalion and the Leadership Value Chain

I´m still tremendously inspired by my time at the Ross School of Business in December 2017. Today, I´d like to share with you one of the teachings of Professor Bob Quinn (I´ve posted about his fabulous book Lift before). At one point during the training, Bob introduced us to what he calls the Leadership Value Chain. It´s a model of how (top) management´s mindsets, belief systems and values influence their behavior, which in turn influences organizational values and climate, which ultimately shape…

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Neuer XING-Insider-Beitrag: Über Fehler im Change Management

Der Beitrag schildert auf Basis psychologischer und verhaltensökonomischer Überlegungen, wie Change Management-Projekte schneller und einfacher über die Bühne gehen.

Visual Statement No. 2: Über Grundbedürfnisse (beim Arbeiten)

Nico Rose | Keynotes | Positive Psychology

With this Calendar, you´ll start 2018 just right | Action for Happiness

I´m a big fan of the non-profit Action for Happiness and have written on their work multiple times in the past. Today, I´d like to share with you another of their awesome tools, helping to bring Positive Psychology to the general public. Enjoy!

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Neuer XING-Insider-Beitrag: Über (nicht) authentischen Wandel

In dem Beitrag Von Krawatten im Kopf und radikalem Wandel geht es u.a. um die Frage, was radikalen Wandel ausmacht.

Visual Statement No. 1: Emotionen und Leidenschaft

Nico Rose | Visual Statement | Emotionen

Neuer XING-Insider-Beitrag: Psycho-Tricks für das Jahr 2018 ;-)

Sie wollen 2018 so richtig durchstarten? Dann müssen Sie unbedingt meinen neuen XING-Insider-Beitrag lesen…

Feedback on Optimal Human Functioning: The Reflected Best Self Exercise™

Nico & Jane Dutton at Ross School of Business In mid-December, I got to spend a week in Ann Arbor at the Ross School of Business, taking part in an open enrollment course called The Positive Leader: Deep Change and Organizational Transformation. It´s a formidable tour de force through the most important frameworks and applications of Positive Organizational Scholarship (POS). I´m going to write some more about my experiences over the upcoming weeks. Today, I´d like to share with you the Reflected Best Self…

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FEEDBACK

Dr. Nico Rose hat bei unserem TalentSUMMIT im November 2016 einen sehr innovativen und tollen Vortrag zum Thema Video Rekrutierung bei Bertelsmann gehalten. Das Beispiel war sehr anschaulich gestaltet, die Diskussion im Anschluss sehr lebhaft. Herr Rose hat schon mehrfach an unserer Hochschule referiert und wir würden ihn jederzeit gern wieder bei uns an der ESCP Europe begrüßen.
Rektorin der ESCP Europe
Berlin

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18.02.2018
RT @sbkaufman: Don't ever, ever, take for granted the people in your life who see the best in you.
18.02.2018
RT @Buchkolumne: "By making any decisions in an emotional state, you are most likely going to do something that you regret." Sehr guter Art…