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Online Veröffentlichungen
2021
  • Rose, Nico (2021): Von welchem Leben haben Sie geträumt? Harvard Business Manager, 9, S. 32-35.
  • Rose, Nico (2021): Unternehmenskultur frisst Post-its zum Frühstück [Kolumne]. Business Punk, 4, S. 81.
  • Rose, Nico (2021): Gute Führung ist zeitlos! Arbeit und Arbeitsrecht, 8, S. 7.
  • Rose, Nico (2021): Was tun mit den Nörglern im Team? WirtschaftsWoche, 30, S. 89.
  • Rose, Nico (2021): Wie genau funktioniert im Unternehmen der Lauf der Launen? [Kolumne]. Business Punk, 3, S. 103.
  • Rose, Nico (2021): Als Gründer oder Führungskraft den kontrollierten Kontrollverlust ertragen müssen [Kolumne]. Business Punk, 2, S. 96-97.
  • Backovic, Lazar (2021): Management-Lehren für Eltern. Handelsblatt, 50, S. 53.
  • Rose, Nico (2021): Fischen im blauen Ozean: Rekrutierung von erstklassigen Geisteswissenschaftlern bei Bertelsmann. In Andreas Gourmelon (Hrsg.): Innovative Ansätze der Personalwerbung (S. 139-152). Heidelberg: Rehm.
  • Hoffmann, Sinah (2021): Durchstarten, wenn andere durchhängen. Focus Business [Beilage zum Focus 8/2021], S. 6-11.
  • Rose, Nico (2021): Warum Gründer*innen erwachsen werden müssen – und das weh tut [Kolumne]. Business Punk, 1, S. 63.
  • Rose, Nico (2021): Change-Vorhaben oder Beschäftigungstherapie? Training Aktuell, 1, S. 36-39
  • Rose, Nico (2021): Die Schattenseiten von Compliance vermeiden. Controlling & Management Review, 65(1), S. 50-55.
  • Latorre, Sabine (2021): Engagement statt eiserner Besen. Wir Hier, 1, S. 7.
2020
  • Schareika, Nora (2020): Spiel mit dem Status. WirtschaftsWoche, 38, S. 92.
  • Heckel, Manuel (2020): Crashkurs in Vertrauen. t3n, 61, S. 94-97.
  • Rose, Nico (2020): Überhöhte Sinnfrage. Personal Magazin, 10, S. 48-50.
  • Ohne Autor (2020): Der Wald ist mehr als viele Bäume. Training, 4/5, S. 25.
  • Dannoritzer, Marlen (2020): Deutsche lieben das Homeoffice. Die Welt, 11. Juli, S.11
  • Rose, Nico & Steger, Michael F. (2020): Warum gute Führung Sinn macht: Einfluss der Führungsqualität auf Wechselmotivation. OrganisationsEntwickung, 3, S. 76-79.
  • Slaghuis, Bernd & Rose, Nico (2020): Besser arbeiten. 66 Impulse für eine menschlichere Arbeitswelt und mehr Freude im Beruf. Freiburg: Haufe.
  • Rose, Nico (2020): Was tun Sie für sich? Harvard Business Manager, 7, S. 50-53.
  • Rose, Nico (2020): Sinnstiftende Sofortmaßnahmen: Purpose für Praktiker. managerSeminare, 7. S. 34-39.
  • Rose, Nico (2020): Psychologische Studie zum Erleben der Corona-Krise: Viele Menschen wachsen an den Herausforderungen der Krise. Die Schulleitung, 47(2), S. 29-30.
  • Ohne Autor (2020): Resilienz: Stärker aus der Krise. Harvard Business Manager, 6, S. 13.
  • Huwiler, Sira (2020): Hat mein Büroleben einen Sinn? [Rezension zu "Führen mit Sinn"]. Handelszeitung, 10, S. 22.
  • Rose, Nico (2020): Die Statue im Marmorblock: Über Job Crafting. In Jens Nachtwei & Antonia Sureth (Hrsg.): HR Consulting Review, 12, Sonderband: Zukunft der Arbeit. (Pre-Print). Berlin: VQP.
  • Gassmann, Michael (2020): Der inszenierte Horror. Welt am Sonntag, 9 (1.3.2020), S. 32.
  • Rose, Nico (2020): Führen mit Sinn. Wie Sie die Führungskraft werden, die Sie sich früher immer gewünscht haben. Freiburg: Haufe.
  • Rose, Nico (2020): Controlling für das abnorm Gute. Controlling & Management Review, 64(1), S. 52-57.
2019
  • Hesse, Gero, Mattmüller, Roland, Rose, Nico, & Fellinger, Christoph (2019): Herausforderungen für das Employer Branding und deren Kompetenzen. In Gero Hesse & Roland Mattmüller (Hrsg.): Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen Y und Z (2. Aufl., S. 55-104). Wiesbaden: Gabler.
  • Ohne Autor (2019): Ressourcenmangel dämpft am häufigsten die Arbeitsfreude. managerSeminare, 11, S. 8.
  • Rose, Nico (2019): Relationale Energie in Unternehmen: Die Kraft der Beziehungen. managerSeminare, 11, S. 72-78.
  • Rose, Nico (2019): Das eigene Kind ist niemals hässlich. Changement, 7, S. 40-43.
  • Backovic, Lazar (2019): Und raus bist du! Handelsblatt, 132 (12.-14. Juli 2019), S. 52-53.
  • Rose, Nico (2019): Führungskräfte, denkt an den Baumfäller. Personalwirtschaft, 7, S. 68-69.
  • Rose, Nico (2019): Arbeit besser machen: Positive Psychologie für Personalarbeit und Führung. Freiburg: Haufe.
  • Rose, Nico (2019): Sonnen und schwarze Löcher in der Organisation. OrganisationsEntwicklung, 3, S. 30-33.
  • Rose, Nico (2019): Sinn ist der Lohn für die Psyche. Human Resources Manager, 3, S. 66-68.
  • Kestel, Christina (2019): Mehr Sinn als Scrum [Buchrenzension zu "Arbeit besser machen"], Harvard Business Manager, 7, S. 90.
  • Rose, Nico (2019): Kennen Sie die Superstars in Ihrem Unternehmen? Personal Magazin, 5,  S. 54-56.
  • Rose, Nico (2019): "Positive Psychologie steht für realistischen Optimismus". Wirtschaft+Weiterbildung, 1, S. 46-49.
2018
  • Rose, Nico (2018): Der Himmel, das sind die anderen: Wie Mitarbeiter sich mit Positiver Psychologie zum Erfolg führen. In Harald Fortman & Barbara Kolocek (Hrsg.): Arbeitswelt der Zukunft (S. 253-263). Springer Gabler: Wiesbaden.
  • Schreiber, Marco (2018): Stiftung vergibt 2000. Stipendium. Neue Westfälische, 28.11, S. 5.
  • Easen, Nick (2018): Name-calling is getting interesting. Raconteur, 552, S. 17.
  • Ullah, Robindro & Rose, Nico (2018): Sollen sich Personaler an der Porno-Branche orientieren? Business Punk, 4, S. 65.
  • Rose, Nico (2018): Führung, die Sinn macht. Praxis Kommunikation, 3, S. 12-15.
  • Rose, Nico (2018): Wie man an tolle Praktika kommt, auch wenn der Lebenslauf noch mau aussieht. MacherMagazin, 1, S. 16-17.
  • Straub, Rainer (2018): Die Top 25 HR-Influencer. Personalmagazin, 7, S. 48-49.
  • Rose, Nico (2018): Eine Frage zur Güte. Praxis Kommunikation, 2, S. 42-43.
  • Rose, Nico (2018): Führungsqualität mit nur einer Frage messen. Personalwirtschaft, 1, S. 64-65.
2017
  • Rose, Nico (2017): Verhalten von Führungskräften: Das KAARMA entscheidet. Das Recruiting Journal, 5, S. 10-11. [Gleichzeitig erschienen in: Arzt & Karriere, 2, S. 30-32.]
  • Beard, Alison (2017): Unendlich gefragt [Kommentar zur Fallstudie], Harvard Business Manager, Dezember, S. 94-101.
  • Frost, Sven (2017): Durch Glück zum Erfolg. Personalwirtschaft, 11, S. 52-53.
  • Rose, Nico (2017): Hier und jetzt ist die Zeit für HR! Personalwirtschaft, 11, S. 10-11.
  • Rose, Nico (2017): Proteische Karriere auch für Controller? Controlling & Management Review, 61(8), S. 24-30.
  • Rose, Nico & Steger, Michael (2017): Führung, die Sinn macht: Manager brauchen gutes KAARMA. OrganisationsEntwicklung, 4, S. 41-45.
  • Walther, Katy (2017): Der Kampf um die klugen Köpfe. Kress Pro, 7, S. 72-76.
  • Delbrouck, Mischa (2017): Werbung, die begeistert. Haptica, 12, S. 40-44.
  • Rose, Nico (2017): Zuviel Empathie ist nicht das Problem. WirtschaftsWoche, 17, S. 6.
  • Rose, Nico (2017): Führung mit Gefühl. Harvard Business Manager, 4, S. 66-71.
  • Karrer, Sabine (2017): Neue Firmenphilosophie. Kurier, 13.03.2017, S. 38-39.
  • Rose, Nico (2017): Das Ende der Unschuld. In Führung gehen: ein Erfahrungsbericht. Praxis Kommunikation, 1, S. 14-16.
2016
  • Rose, Nico (2016): Mehr Unternehmenserfolg durch Positive Psychologie. In Karlheinz Schwuchow & Joachim Gutmann (Hrsg.): Personalentwicklung: Themen, Trends, Best Practices 2017 (S. 178-188). Freiburg: Haufe.
  • Schley, Nadin (2016): Wir können durch Reichtum nicht glücklich werden« (Interview). Strassenfeger, 17, S. 7-8.
  • Ohne Autor (2016): Personaler im Profil: Dr. Nico Rose. Das Recruiting Journal, Okt-Dez, S. 16.
  • Ohne Autor (2016): OÖNachrichten präsentieren: HR Inside Summit 2016 in Wien. Oberösterreichische Nachrichten, 24.09., S. 8.
  • Bothe, Andrea (2016): Die Marke Arbeitgeber. Haptica, 11, S. 22-25.
  • Weber, Silke (2016): Die Suche nach der Rosine. WirtschaftsWoche Global, 1, S. 56-57.
  • Rose, Nico (2016): Nebenbei zur Marke werden. Praxis Kommunikation, 1, S. 22-24.
2015
  • Schuster, Marcus (2015): Karrierebeschleuniger. Kress Report, 23, S. 9.
  • Lipkowski, Sylvia (2015): Echt jetzt! Live-Streaming-Dienst Periscope. Training Aktuell, 9, S. 33-35.
  • Rose, Nico (2015): Strategien für mehr Glück im Job. t3n, 41, S. 68-71.
  • Justen, Kathrin (2015): Wann ist ein Doktortitel für die Karriere wichtig? Human Resources Manager, 2, S. 18-19.
  • Rose, Nico (2015): Die Generation Why und die Führung der Zukunft. In: Rainer Güttler & Otto Peters (Hrsg.): Grundlagen der Weiterbildung – Praxishilfen (GdW-Ph), EL 130. Köln: Luchterhand.
  • Rose, Nico (2015): Die Generation Why und die Führung der Zukunft. In: Carsten Kreklau & Josef Siegers (Hrsg.): Handbuch der Aus- und Weiterbildung, EL 260 (S. 1-16). Köln: Deutscher Wirtschaftsdienst.
  • Rose, Nico (2015): Die Proteische Karriere als Berufsweg der Zukunft. In Gero Hesse & Roland Mattmüller (Hrsg.): Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen Y und Z (S. 97-100). Wiesbaden: Gabler.
  • Ohne Autor (2015): Beste Köpfe gewinnen. Westfälischer Anzeiger, 26.06.2015.
  • Rose, Nico (2015): Demokratisierung von Unternehmensleitung: Führung auf Zeit, Führung von unten, Führung ohne Führung. In Werner Widuckel et al. (Hrsg.): Arbeitskultur 2020: Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft (S. 323-334). Wiesbaden: Gabler.
  • Fritz, Thomas & Rose, Nico (2015): Den Kuchen größer machen: Kooperatives Recruiting für die Generation Y. OrganisationsEntwicklung, 2, S. 98-99.
  • Schmitt, Katharina (2015): Wandel gerne - aber wohin? Personalmagazin, 4, S. 22-23.
  • Rose, Nico (2015): Zukunft lernen. Bildung aktuell, 1, S. 6-7.
  • Rose, Nico (2015): Mit gewöhnlichen Menschen zu außergewöhnlichen Renditen. In Tatjana Anderer: FYB: Financial Yearbook 2015 (S. 99-107). München: Eigenverlag.
2014
  • Pfennig, Ursula (2014): Heldenreise in die Selbständigkeit, Wirtschaft Inform, Dezember, S. 2-3.
  • Lenoble, Christian (2014): Implied Job Odds. Bei Headhuntern nachgefragt: Die Chancen nach dem Pokerleben, PokerMagazin, 5, S. 50-53.
  • Jumpertz, Sylvia (2014): Mach Dich zufrieden: Job Crafting. managerSeminare, 10, S. 40-45.
  • Rose, Nico (2014): Anforderungen an Employer Branding und Recruiting vor dem Hintergrund der Generation Y. In Manfred Leisenberg & Nina J. Braunert (Hrsg.): Social Media Recruiting in der Praxis (S. 78-94). München: Computerwoche.
  • Ohne Autor (2014): Manager spricht über Generation Y, Ostfriesen-Zeitung, 10.11.2014.
  • Ohne Autor (2014): Vortrag über neue Generation Arbeitnehmer, Ostfriesische Nachrichten, 10.11.2014.
  • Kaus, Bettina (2014): Wir leben von attraktiven Inhalten - und den Menschen, die sie herstellen. Universum Top 100, S. 37.
  • Rose, Nico (2014): Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor - Möglichkeiten und Herausforderungen vor dem Hintergrund der Generation Y. In Dagmar Döring (Hrsg.): Rheingauer Wirtschaftsforum 2014: Wirtschaft gestaltet Gesellschaft (S. 38-45). Wiesbaden: Rheingauer Wirtschaftsforum.
  • Wagner, Miriam (2014): Raum zum Coachen. Training Aktuell, 9, S. 6-9.
  • Lechtleitner, Sven (2014): Fluch oder Segen? Human Resouces Manager, 4, S. 60-61.
  • Stephan, Judith (2014): Lieber etwas Nützliches. Werben & Verkaufen, 36, S. 58-59.
  • Rose, Nico (2014): Geh heim, Geheimniskrämer. Training Aktuell, 7, S. 52-53.
  • Fischer, Raoul (2014): Neue Kampagne: Bertelsmann soll bunter werden. Werben & Verkaufen, 28, S. 44-45.
  • Rose, Nico (2014): Interview. In Svenja Hofert: Karriere mit System: Die 7 besten Strategien für Ihren Erfolg (S. 110-113). Frankfurt a.M.: Campus.
  • Gertz, Winfried (2014): Maßlos oder Maßarbeit. Personalwirtschaft, 7, S.38-40.
  • Weddeling, Britta (2014): Lass uns Freunde werden. FOCUS Karriere, Juni, S. 20-25.
  • Ohne Autor (2014): Perlentaucher. Audimax.
  • Rose, Nico (2014): Positive Psychologie: Fokus aufs Funktionierende. managerSeminare, 5, S. 44-50.
  • Rose, Nico (2014): Interview. In Michael Rajiv Shah: Karrierebeschleunigung mit LinkedIn (S. 192-193). Hallbergmoos: Stark.
  • Meckert, Philipp (2014): Die neue "Generation Y" will auch im Job permanent "Likes". Express, 06.03.2014, S. 20.
  • Dommer, Martin (2014): Generation Y gibt den Chefs Rätsel auf. Kölner Rundschau, 06.03.2014, S. 26.
  • Hengesbach, Susanne (2014): 30-Jährige sind die Hoffnung. Kölner Stadtanzeiger, 06.03.2014, S. 24.
  • Rose, Nico (2014): Die Millennial Generation und das Modell der Proteischen Karriere. OSCAR.trends, Ausgabe 2014, S. 19-21.
2013
  • Ohne Autor (2013): Den digitalen Wandel gestalten: Nichts ist spannender! Frankfurter Allgemeine Zeitung (Beilage), 04.11.2013, S. 19.
  • Rose, Nico (2013): Herrschaftswissen am Schwarzen Brett. Kommunikation & Seminar, 6, S. 8-11.
  • Lehnen, Cliff (2013): "Passgenaue Bewerbungen sind bares Geld wert". Personalwirtschaft, Sonderheft 8, S. 12-13.
  • Rose, Nico (2013): Millennials: Warum wir nicht führen wollen ... wie Ihr führt. SEM|RADAR: Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, 12(2), S. 61-77.
  • Rose, Nico (2013): Weltweit interviewen. Personalwirtschaft, 11 (Sonderheft), S. 25-27.
  • Rose, Nico (2013): Wie HR Events "social" werden: Multimediale Kommunikation im Rahmen des Arbeitgebermarketings bei Bertelsmann. In Armin Trost (Hrsg.): Employer Branding: Arbeitgeber positionieren und präsentieren. München: Luchterhand, S. 355-367.
  • Rose, Nico (2013): 24 Stunden am Tag (Meine digitale Welt). Human Resources Manager, 4, S. 83.
  • Rose, Nico (2013): Alles Neuro? Logisch! Training Aktuell, 8, S. 48-49.
  • Ohne Autor (2013): Auf eigenen Wegen. Wirtschaftsblatt - Karrierenavigator, 1, S. 88-89.
  • Rose, Nico & Fellinger, Christoph (2013): Arbeitswelt Y: Wir wollen´s anders. managerSeminare, 6, S. 18-23.
  • Rose, Nico (2013): Employer Branding 101. Controlling & Management Review, 57(7), S. 60-67.
  • Schmidt, Eva-Maria (2013): Fischen in Social Media boomt. Horizont, 22. August, S. 29.
  • Rose, Nico (2013): Breit ist das neue spitz! (Berater-Bullshit-Bingo). Training Aktuell, 5, S. 47-48.
  • Eberl, Evelyn (2013): Medium, bitte: Berufseinstieg in der Medienbranche. Audimax, 2/3, S. 32-33.
  • Rose, Nico (2013): Vom Wert der virtuellen Wichtigkeit. managerSeminare, 3, S. 46-49.
  • Rose, Nico (2013): Quo vadis, Coaching? Human Resources Manager, 2, S. 22.
  • Rose, Nico (2013): Aber bitte mit Business! Training Aktuell, 1, S. 44-45.
2012
  • Ohne Autor (2012): Lizenz zur Zufriedenheit. Westfälischer Anzeiger, 31.12.
  • Ohne Autor (2012): Mit viel Herzblut durchstarten. Abi Eltern, 2012/2013, S. 34-35.
  • Rose, Nico (2012): Lizenz zur Zufriedenheit. Lebensziele verwirklichen. Positive Psychologe in der Praxis. Paderborn: Junfermann.
  • Rose, Nico & Scheffer, Johanna (2012): Ich wollte nur mal "Hallo" sagen. Personalwirtschaft, 11, S. 42-43.
  • Rose, Nico (2012): 40% für ein Halleluja! Kommunikation & Seminar, 5, S. 18-21.
  • Rose, Nico (2012): Clever bewerben: 80/20 schlägt 08/15. In Bettina Stackelberg: Karrierestart für Hochschulabsolventen. Selbstbewusst. Erfolgreich. Authentisch. München: Vahlen, S. 113-121.
  • Rose, Nico (2012): Create Your Own Career: Wer ist in meinem "Tribe"? In Bernd Rath & Sonja Salmen (Hrsg.): Recruiting im Social Web: Talentmanagement 2.0 - So begeistern Sie Netzwerker für Ihr Mitmach-Unternehmen! Göttingen: BusinessVillage, S. 327-338.
  • Ohne Autor (2012): "Nachgefragt" - Thema: Motivation. Kommunikation & Seminar, 4.
  • Boße, André (2012): Tradition trifft Wandel. Karriereführer Wirtschaftswissenschafen, 09/2012 - 02/2012, S. 10-16.
  • Rose, Nico (2012): Mehr arbeiten. Health at Work, 5, S. 28.
  • Reimann, Sascha (2012): Liken, plussen - pinnen? Training Aktuell, 4, S. 32-34.
  • Jumpertz, Sylvia (2012): Was macht eigentlich...ein Social Media Manager? ManagerSeminare, 169, S. 50-55.
  • Rose, Nico (2012): Von weißen Schimmeln. Training Aktuell, 10, S. 48-49.
  • Schmidt, Eva-Maria (2012): Kulturkampf im Büro. Horizont, 9, S. 24.
  • Stephan, Judith (2012): Professionelles Talent-Management. Werben & Verkaufen, 9, S. 60-61.
  • Rose, Nico (2012): Was soll ich wollen? Kommunikation & Seminar 4, S. 14-17.
  • Mader, Isabella, Shah, Michael R. (2012): "Best Practice" in Webselling - XING & LinkedIn - Die besten Erfolgsstrategien im Business-Networking. Düsseldorf: Data Becker, S. 317-321.
  • Petrick-Löhr, Christina (2012): Premium-Praktika für Bachelor. Berliner Morgenpost, 26.08., S. 52.
  • Eichler, Wiebke (2012): Profis aus der Generation Internet. Neue Westfälische Zeitung, 08. August.
  • Nagel, Katja (2012): Wie Bertelsmann das macht. Der Standard, 21./22. Juli, S. K18.
  • Rübartsch, Melanie (2012): Bewerben 3.0. Handelsblatt Karriere (Abi 2012/2013), S. 52-54.
  • Rose, Nico (2012): Das Ganze ist mehr, als die Summe seiner Teile. Personalwirtschaft, 5, S. 46-48.
  • Fels, Edgar (2012): Buhlen um Fachkräfte. Westfalenblatt, 22. März, S. 5.
  • Stephan, Judith (2012): Praxis zwischen Bachelor und Master. Werben & Verkaufen, 4, S. 53.
  • Horst, Gabriela (2012): Business-Netzwerke: Networking für Profis. Telecom Handel, 2, S.24-25.
  • Rose, Nico (2012): Werden Sie Instant-Guru! Training Aktuell, 4, S. 44-45.
  • Ohne Autor (2012): Ein Jahr Auszeit. Rheinische Post, 11. Februar.
  • Ohne Autor (2012): Kooperation für Praktikumsprogramm. Human Resources Manager, 2, S. 7.
  • De Luca, Claudio (2012): Im Talentschuppen: Junge Elite. CAPITAL, 1, S. 52-53.
2011
  • Rose, Nico (2011): Leiden Sie unter einer XING-Profil-Neurose? Training Aktuell, 12, S. 44-45.
  • Rose, Nico (2011): Nicht der wahre Jakob: Das Erste, das Zweite, und das Fremde – in uns. Kommunikation & Seminar, 5, S. 20-23.
  • Rose, Nico (2011): Du darfst wütend sein. Kommunikation & Seminar, 4, S. 15-17.
  • Rothfuss, Dorothee (2011): Halali auf den Platzhirsch. Digital Lead, 20, S. 52-53.
  • Stehr, Christoph (2011): Zwitschern erspart das Bewerben nicht. Personalführung, 5, S. 59-64.
  • Röbke, Thomas (2011): Talent, wir suchen Dich. Faktor A – Das Arbeitgebermagazin, 3, S. 12-14.
  • Weidner, Ingrid (2011): Personaler kämpfen auf allen Kanälen, Computerwoche, 20, S. 48.
  • Lipkowski, Sylvia (2011): Moderation mit Maus. Training Aktuell, 4, S. 37-38.
  • Rose, Nico (2011): Levers of Organization Design: Theoretical Background, Operationalization, and Empirical Evidence from the Consumer Goods Industry. Berlin: Pro Business.
  • Wollstadt, Harald (2011): Gipfelgespräch: Die Macht der Wörter. IEE – Elektrische Automatisierung und Antriebstechnik, 3, S. 12-15.
  • Ohne Autor (2011): Talente treffen sich bei Bertelsmann. Westfalenblatt, 24. März, S. 12.
2010
  • Rose, Nico (2010): Wer berührt wen zuerst? Kommunikation & Seminar, 6, S. 12-15.
  • Lipkowski, Sylvia (2010): Virtuelle Netzwerke: XING-Gruppen für Trainer und Berater. Training Aktuell, 9, S. 21.
  • Rose, Nico (2010): Lizenz zur Zufriedenheit. Kommunikation & Seminar, 5, S. 12-15.
  • Ohne Autor (2010): "Nachgefragt" - Thema: Coaching. Kommunikation & Seminar, 5.
  • Schroibmayer, Birgit (2010): NLP: So manipulieren Sie Ihre Mitarbeiter. Rolling Pin, 99, S. 47-51.
  • Pawlik, Andrea (2010): Ein perfekter Chef – von klein auf. Hamburger Abendblatt, 29./30. Mai, S. 61.
  • Siebert, Marion (2010): Ein „Oscar“ für den Coach. Westfälischer Anzeiger, 10. April.
  • Schroeder, Gitta (2010): Schluss mit dem Sonntagstief. Fernsehwoche, 7, S. 16.
2009
  • Schroeder, Gitta (2009): Neues Selbstbewusstsein mit einem Personality Coaching. Vital, 8, S. 42.
  • Apel, Peter, Rose, Nico & Borchert, Christian (2009): Kundenzufriedenheit: Und sie rechnet sich doch. absatzwirtschaft, 10, S. 106-108.
2008
  • Apel, Peter & Rose, Nico (2008): Dynamische Kombination: Die Kano-Analyse als Online-Tool. Research & Results, 2, S. 34-35.

FEEDBACK

Ein kluger Blick auf die Herausforderungen der Zukunft für Unternehmerinnen und Unternehmer. Nico Rose präsentierte in differenzierter und engagierter Weise Erfolgsfaktoren und Bedingungen unser Wirtschaft und Gesellschaft vor dem Hintergrund der Generation Y. Sein Beitrag zeigte, dass wir offen und authentisch gemeinsame Schritte mit der kommenden Generation gehen können, damit die Wirtschaft wieder den Menschen dient und nicht umgekehrt. Eine wunderbare Bereicherung.
Rheingauer Wirtschaftsforum
Wiesbaden

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28.09.2021
@wolflotter Ich glaube, ich habe es noch nicht verstanden. Könnten Sie das bitte noch mal wiederholen?
28.09.2021
@waide @fdp Das ist m.E. keine Gegenthese zu dem was ich, oben gesagt habe: „Viele junge Menschen finden das Programm gut.“ Die FDP ist z.B. die einzige von den größeren Parteien, die ein konkretes(!) Konzept für eine stabile Rente vorgelegt hat, das über „Wir hoffen das Beste“ hinausgeht.
28.09.2021
Wissenschaftstheorie, Semester 1— #Ockhams #Rasiermesser:
„Von mehreren hinreichenden möglichen Erklärungen für ein und denselben Sachverhalt ist die einfachste Theorie allen anderen vorzuziehen.“

Vielleicht fanden viele #Erstwähler einfach das Programm der @FDP überzeugend? 🤔
28.09.2021
- What do we need to get done?
- What skills and knowledge do we need?
- How do we best organise ourselves to deliver?

≠ the same outcome for every organisation
28.09.2021
"Morgen, Joachim."
"Huch, Angela, hast du mich erschreckt."
"Ich wohne hier!"
"Aber doch nicht jetzt, um diese Zeit."
Nico Rose Vier Elemente

Presseinformationen und Bilder

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