Vielen Organisationen geht es nicht gut, weder wirtschaftlich noch kulturell betrachtet. Die finanzielle Performance bleibt unter den Erwartungen. Doch auch das psychologische Einkommen der Menschen kommt zu kurz. Viele Menschen gehen eher mäßig motiviert ans Werk, der Krankenstand erreicht immer neue Höchstwerte – und gerade die Leistungsträger resignieren. Warum ist das so?
Es wird zu wenig oder zu schlecht geführt. Misstrauen ins Management sowie Angst und Zynismus bremsen dringend benötigten Wandel aus. Als Folge stagnieren Wachstum und Ertrag. Unternehmen reagieren meist mit Kostensenkung, doch Effizienzdenken ist irgendwann ausgereizt. Was tatsächlich fehlt: Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter wachsen lassen und besser machen. Dazu eine Unternehmenskultur, die Arbeitsfreude und Exzellenz fördert. Und schließlich ein Sinnhorizont, der Eigennutz und Kurzfristdenken überwindet.
An diesem Punkt komme ich mit meinen Vorträgen ins Spiel. Ich übersetze Erkenntnisse aus Psychologie, Führungsforschung, eigener Managementpraxis und Hunderten von Coachingprozessen in Impulse, die Menschen erreichen, neue Perspektiven eröffnen und Organisationen spürbar in Bewegung bringen. Für einen ersten Eindruck von der Bühne finden Sie hier das Video einer Keynote über psychologische Stärken beim HR Inside Summit 2024 in der Wiener Hofburg.
Keynotes und Impulsvorträge
Führung, Zuversicht, Resilienz, Stärken, Job Crafting ... und ein bisschen Heavy Metal.
Was mich auszeichnet
Der Harvard Business Manager bezeichnet mich als einen "führenden Experten für Positive Psychologie". Zu meinen bisherigen Auftraggebern gehören deutsche Großkonzerne wie BASF, BMW, Lufthansa, Mercedes-Benz oder SAP, internationale Blue Chips wie Adobe, Danone und eBay sowie zahlreiche Mittelständler, Bankinstitute, Organisationen der öffentlichen Hand und Branchenverbände im DACH-Raum. (Liste aller Klienten).
Ich weiß, wovon ich spreche.
Ich gehöre zu den Pionieren der Positiven Psychologie im deutschen Sprachraum. Als Spiegel-Bestseller-Autor, Forscher und erfahrene Führungskraft beschäftige ich mich seit über zwanzig Jahren mit der Frage, wie Menschen besser arbeiten, erfolgreicher führen und zufriedener leben können.
Ich kenne die Unternehmensrealität.
Führungsrollen in internationalen Konzernen und mehr als fünfzehn Jahre als Coach haben mich eines gelehrt: Vertrauensvolle Beziehungen, gelebte Stärkenorientierung und Sinnerleben sind die entscheidenden Voraussetzungen für langfristigen Unternehmenserfolg.
Ich inspiriere Menschen über den Tag hinaus.
So beschreiben es Menschen und Organisationen, die mich in Europa, Asien und den USA erlebt haben. Meine Keynotes und Workshops verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit den Herausforderungen erfolgreicher Führung und zukunftsfähiger Unternehmenskultur.
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Positive Psychologie in Organisationen
Sinnvolles Wachstum für Menschen und Unternehmen
"Die Menschen sind unser höchstes Gut." So beginnt praktisch jedes Wertestatement in Organisationen. Es ist höchste Zeit, diesem Anspruch gerecht zu werden. In den besten Momenten sind Unternehmen Orte, in denen Menschen
- Verbundenheit und gleichzeitig Selbstbestimmung erleben;
- ihre Potenziale entfalten und sich gegenseitig zu Spitzenleistungen motivieren;
- Zuversicht und Selbstwirksamkeit entwickeln sowie ihre ureigenen Stärken einsetzen.
Das passiert jedoch nur dann, wenn Organisationen und ihre Führungskräfte die Menschen als Ganzes annehmen: mit ihrer Leidenschaft, ihrer Begeisterung und ihrem Wunsch nach Sinnerleben.
Meine Mission: Ich gebe Unternehmen Impulse für das Beste, was sie sein können: Orte des sinnvollen Wachstums für Mensch und Organisation.
Aktuelles
Dr. Nico Roses Buch über Job Crafting, Arbeit à la Carte, erscheint im November bei Haufe und ist bereits vorbestellbar.
Dr. Nico Rose im Profil
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