Management Coaching und Positive Psychologie

Management Coaching und Positive Psychologie

Führungskräfte stehen mehr denn je vor großen Herausforderungen, ihr Job erfordert jeden Tag Höchstleistung. Vor diesem Hintergrund gewinnt auch Coaching immer mehr an Bedeutung. Die Positive Psychologie leistet einen wertvollen Beitrag zur Professionalisierung dieser Disziplin. Dieses Buch schildert theoretisch fundiert und gleichzeitig praxisnah den Beitrag von Positiver Psychologie im Management Coaching. Smart, wirkungsvoll, evidenzbasiert. 

Inhalte:

• Was sich ändert, wenn man vor allem Manager coacht
• Der Mehrwert von Positiver Psychologie im Business
• Positive Emotionen als Ressource in Organisationen
• Stärken erkennen, kultivieren und nutzen
• Selbstbestimmtheit als Fundament von Motivation
• Sinnerleben als Metamotivator im Coaching
• Coaching-Transfer: Tipps aus der Verhaltensökonomie

Zielgruppe

Das Buch richtet sich im Schwerpunkt an Personen, die bereits Erfahrung im Coaching-Umfeld haben, sprich: Praktizierende Coaches, die ihr Handeln auf eine erweiterte, evidenzbasierte Basis stellen möchten. Angesprochen sind auch Menschen, die bereits eine Coaching-Ausbildung durchlaufen haben oder anderweitig ausreichendes Vorwissen gesammelt haben. Absoluten Coaching-Neulingen wird tendenziell abgeraten, da das Buch auf viele einführende Themen verzichtet und sich stattdessen voll und ganz dem Nutzen der Positiven Psychologie im Coaching mit Führungskräften widmet. 

Nutzen

„Management Coaching & Positive Psychologie“ bietet mit seinem klaren Fokus auf das Coaching von (höheren) Führungskräften und der evidenzbasierten Grundlage Fundierung in der Positiven Psychologie eine erstklassige Erweiterung für das Bücherregal arrivierter und werdender Coaches. Das Buch lebt von einer gelungenen Mischung aus wissenschaftlicher Tiefe und praktischem Nutzwert. Die Gastkapitel und Interviews von erfahrenen Coaching-Praktikern wie auch Wissenschaftlern verleihen dem Werk zusätzliche Tiefenschärfe.

Mitwirkende 

• Dr. Noni Höfner + Dr. Charlotte Cordes: Gastbeitrag über positive Emotionen im Coaching
• Fabian Kienbaum: Vorwort
• Prof. Dr. Judith Mangelsdorf: Gastbeitrag über Zielearbeit aus Sicht der Positiven Psychologie
• Prof. Dr. Julia Milner: Interview zu Coaching-Kompetenzen von Managern
• Matti Niebelschütz: Interview zu digitalen Coaching-Modellen
• Prof. Dr. Willibald Ruch: Interview zu Stärkenorientierung aus Sicht der Positiven Psychologie
• Sophia von Rundstedt & Julia Siems: Gastkapitel zu Outplacement im Lichte der Positiven Psychologie
• Dr. Bernd Slaghuis: Gastbeitrag über wertebasiertes Karriere-Coaching
• Dr. Martin Wammerl: Interview zum PERMA-Profiler