Management Coaching und Positive Psychologie

Stärken stärken, sinnvoll wachsen

Management Coaching und Positive Psychologie

Führungskräfte stehen mehr denn je vor großen Herausforderungen, ihr Job erfordert jeden Tag Höchstleistung. Vor diesem Hintergrund gewinnt auch Coaching immer mehr an Bedeutung. Die Positive Psychologie leistet einen wertvollen Beitrag zur Professionalisierung dieser Disziplin. Dieses Buch schildert theoretisch fundiert und gleichzeitig praxisnah den Beitrag von Positiver Psychologie im Management Coaching. Smart, wirkungsvoll, evidenzbasiert. 

Inhalte:

  • Was sich ändert, wenn man vor allem Manager coacht
  • Der Mehrwert von Positiver Psychologie im Business
  • Positive Emotionen als Ressource in Organisationen
  • Stärken erkennen, kultivieren und nutzen
  • Selbstbestimmtheit als Fundament von Motivation
  • Sinnerleben als Metamotivator im Coaching
  • Coaching-Transfer: Tipps aus der Verhaltensökonomie

Zielgruppe

Das Buch richtet sich im Schwerpunkt an Personen, die bereits Erfahrung im Coaching-Umfeld haben, sprich: Praktizierende Coaches, die ihr Handeln auf eine erweiterte, evidenzbasierte Basis stellen möchten. Angesprochen sind auch Menschen, die bereits eine Coaching-Ausbildung durchlaufen haben oder anderweitig ausreichendes Vorwissen gesammelt haben. Absoluten Coaching-Neulingen wird tendenziell abgeraten, da das Buch auf viele einführende Themen verzichtet und sich stattdessen voll und ganz dem Nutzen der Positiven Psychologie im Coaching mit Führungskräften widmet. 

Nutzen

„Management Coaching & Positive Psychologie“ bietet mit seinem klaren Fokus auf das Coaching von (höheren) Führungskräften und der evidenzbasierten Grundlage Fundierung in der Positiven Psychologie eine erstklassige Erweiterung für das Bücherregal arrivierter und werdender Coaches. Das Buch lebt von einer gelungenen Mischung aus wissenschaftlicher Tiefe und praktischem Nutzwert. Die Gastkapitel und Interviews von erfahrenen Coaching-Praktikern wie auch Wissenschaftlern verleihen dem Werk zusätzliche Tiefenschärfe.

ISBN:978-3648155806
Auflage:1.
Umfang:240 Seiten
Einband:Taschenbuch
  

Mitwirkende 

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Zwei Probekapitel (Kapitel 1 und 2 im Buch) finden Sie hier. Wenn Sie Interesse an einer Buchlesung haben oder eine größere Menge an Büchern für Ihre Mitarbeiter oder Freunde beziehen möchten, sprechen Sie mich bitte an!

Stimmen zum Buch

„Nico Rose reflektiert die derzeitigen Herausforderungen für Personalarbeit und Führung kritisch. Er schreibt praxisnah und humorvoll über seine eigenen Erfah­rungen und spiegelt diese sowie weitere aktuelle Themen anhand wissenschaft­licher Erkenntnisse. Das Ergebnis ist ein Buch mit spannenden Inhalten, das sich wunderbar lesen lässt, inhaltsreich und unterhaltsam ist.“
Prof. Dr. Marion Festing
Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung, ESCP Europe
"Lesenswert."
Christina Kestel
Redakteurin, Harvard Business Manager
„Aktuell, authentisch, abwechslungsreich, differenziert – Nico Rose schafft es, einen äußerst kurzweiligen Blick auf die wichtige Frage zu werfen, wie wir als Führungskräfte »Arbeit besser machen« können. Das Lesen macht Spaß, gibt praktische Denkanstöße und motiviert!“
Dr. Peter Opdemom
Geschäftsführer, Congstar GmbH
Nico Rose Vier Elemente

Management Coaching und Positive Psychologie

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