Stefanie Kuhnhen, Geschäftsführerin bei der Werbeagentur Grabarz & Partner, hat gemeinsam mit dem Event-Veranstalter und Berater Markus von der Lühe das Buch Das Ende der unvereinbaren Gegensätze: 12 überraschende Lösungen für Menschen, Wirtschaft und Gesellschaft geschrieben. Am vergangenen Freitag wurde das Buch in Hamburg vorgestellt. Nico Rose war als Gast bei der Veranstaltung mit auf der Bühne und hat über die Bedeutung von Authentizität von Führungskräften gesprochen.

Kein Aprilscherz: Ab heute ist Dr. Nico Rose hauptberuflich als Hochschullehrer an der International School of Management (ISM) in Dortmund angestellt – die Ernennung zum Professor erfolgt in Kürze. Die ISM gehört zu den besten privaten Business Schools in Deutschland. Seit geraumer Zeit werden dort allerdings auch verschiedene Studiengänge im Bereich der Wirtschaftspsychologie angeboten. In diesen wird Nico Rose schwerpunktmäßig unterrichten, z.B. Personalentwicklung und Evaluation, Diagnostik, oder Coaching und Moderation.

Gleichzeitig steht er selbstverständlich weiterhin extern für Keynotes und Workshops über Positive Psychologie zur Verfügung.

In den vergangen Tagen hat Nico Rose zwei XING-Insider-Beiträge veröffentlicht. Im ersten Text geht es um die ‘helle Triade’ der Persönlichkeit, ein neues Konstrukt zur Messung der besten Aspekte der menschlichen Persönlichkeit.

Der zweite Text befasst sich mit der Authentizität und “inneren Diversität” von Managern – und warum Überangepasstheit an externe Vorstellungen von Karriere nicht selten zu Burnout und Sinnkrisen führt.

Am 15. März hat Nico Rose die Gala-Veranstaltung anlässlich des 25. Jubiläums des Finanzdienstleisters Leasing Union im Kurhaus zu Bad Hamm moderiert. Zwischendurch schlüpfte er in eine zweite Rolle und hielt einen Impulsvortrag zur Frage: “Macht Geld glücklich?” (Foto: Björn Doernemann)

Der Beitrag befasst sich mit der Frage, warum Deutschland “nur” auf dem 17. Platz im internationalen Ranking der glücklichsten Länder liegt.

In dem Beitrag geht es um die Arbeit des Wirtschaftsnobelpreisträgers Richard Thaler – die Chancen und Grenzen von Nudging.

In dem Text geht es um neuere psychologische Studien, die nahelegen, dass bestimmte implizite Vorurteile in der amerikanischen Bevölkerung heute weniger präsent sind als vor 20 Jahren. Nico Rose stellt die Frage, ob Deutschland hier etwas lernen kann, z.B. in Bezug auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen.

Nico Rose hat einen längeren Gastbeitrag für die Initiative “Creating Corporate Cultures” der Bertelsmann-Stiftung verfasst. In dem Text geht um Fragen der Authentizität von Menschen in Unternehmen, um das Zulassen von Fehlern – und den Preis, welche Unternehmen für das Aufrechterhalten von (scheinbarer) Perfektion bezahlen.

Heute ist Nico Rose nachmittags auf 1Live zu hören. Er wird Expertise rund um ein Feature über Arbeitszufriedenheit beisteuern.