Wie die Moderation von Events und das Begleiten von Teams ist auch die Gestaltung von Inhouse-Fortbildungen für Führungskräfte ein Service, den ich bis Ende 2024 nur „auf Zuruf" angeboten habe. Da die Nachfrage in der letzten Zeit jedoch deutlich gestiegen ist, habe ich mich entschlossen, das Angebot hier nun auch explizit darzustellen.
Die Positiv-Organisationale Psychologie (POP) bietet Menschen in Leitungsfunktionen wertvolle, wissenschaftlich fundierte Ansätze zur Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle(n). Der Nutzen beginnt bei einer verbesserten Selbstführung und reicht über interpersonelle Führung („Führung am Mann und der Frau") bis hin zu wertvollen Impulsen für die Weiterentwicklung des Klimas und der Kultur einer gesamten Organisation.
Ich beziehe mich bei der Vermittlung dieser Inhalte im Schwerpunkt auf Modelle und Frameworks, die auch in meinem Standardwerk Arbeit besser machen vorgestellt werden. Zu den wichtigsten Themen und Fragestellungen gehören:
Meist als Follow-up zu einem Vortrag habe ich in den letzten Jahren die Leitungsebenen von Organisationen jeglicher Couleur unterrichtet, angefangen bei Unternehmen aus dem sozialem Sektor, kommunalen sowie überregionalen Verwaltungen und Universitäten, über Start-ups und Scale-ups bis hin zu großen Mittelständlern und DAX-Konzernen.
Der Rahmen reicht dabei vom knackigen Vier-Stunden-Impuls über Tages- und Zweitages-Formate – bis hin aufeinander aufbauenden, mehrtägigen Lernreisen mit begleitendem Coaching zwischen den Fortbildungen.
Sprechen Sie mich gerne an!
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