Mit der Journalistin Angela Heider-Willms hat Dr. Nico Rose für das Fachmagazin Personalwirtschaft über die Vor- und Nachteile von Coaching gesprochen. Dabei ging es auch um die Frage, warum Führungstrainings ohne weitere Begleitung oft unter ihren Möglichkeiten bleiben. Aus dem Text:
"Es gerät bisweilen aus dem Blick, was die Methode leisten kann – und was nicht.“ Ist zum Beispiel nicht der oder die Mitarbeitende, sondern ein dysfunktionales Arbeitsumfeld das Problem, sei Coaching der falsche Ansatz. “Da bräuchte es Organisationsentwicklung, aber stattdessen wird der Mensch gebeten, sich besser mit den ungünstigen Umständen zu arrangieren. Das ist nicht nachhaltig.“
