FÜHRUNG: DAS KAARMA-INSTRUMENT

Auf dieser Seite finden Sie Informationen zum KAARMA-Instrument. Es dient der schnellen und aussagekräftigen Erfassung von Führungsqualität aus Sicht der geführten Personen. Der Fragebogen ist somit ein Werkzeug für strukturiertes Aufwärtsfeedback. Die Methodik geht zurück auf eine Kooperation mit dem einflussreichen Forscher Michael Steger von der Colorado State University. Er ist einer der weltweit wichtigsten Experten zum Thema Sinnerleben in der Arbeit.

KAARMA Leadership: Führung, die Sinn macht

Die Methode wurde zunächst in diesem Artikel in der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung (4/2017) vorgestellt. Der Fokus liegt auf jenen Aspekten der Führungsqualität, die das Sinnerleben der geführten Personen steigern. Es wird zudem aufgezeigt, wie die Qualität der Führung mit Aspekten wie Zufriedenheit, Engagement und Wechselabsicht geführter Personen zusammenhängt. 

In einem Follow-up-Artikel (OrganisationsEntwicklung 3/2020) wird dargestellt, wie sich Führung über die Zeit auf die Retention auswirkt. Hier (Wirtschaftspsychologie Aktuell 4/2020) können Sie zudem erfahren, wie sich die Führung auf den Wunsch von Studierenden auswirkt, bei früheren Praktikumsunternehmen einzusteigen.

Den Fragenbogen können Sie hier kostenfrei herunterladen. Mittlerweile steht auch eine englische Version des KAARMA-Fragebogens zur Verfügung. Sprechen Sie mich gerne an!