VORTRÄGE

Ein lohnendes Sinnvestment

Was erwarten Sie von einem erstklassigen Vortrag? Er wird nicht all Ihre Probleme wegzaubern, soviel ist klar. Aber er kann inspirieren, aufrütteln, den Finger in die Wunde legen, Veränderungsenergie erzeugen - und natürlich auch wertvolles Wissen vermittlen und Werkzeuge vorstellen. Wie könnte eine Keynote Ihnen und Ihrer Organisation jetzt weiterhelfen?

Meine Vorträge über Positive Psychologie in Unternehmen zeichnen sich durch eine gewinnende Kombination aus fachlicher Tiefe und hohem Unterhaltungswert aus – so lautet ein häufiges Feedback. Durch das Studium der Positiven Psychologie in den USA stehe ich im engen Austausch mit den Vordenkern dieser Disziplin. Daher orientieren sich meine Vorträge immer am neuesten Stand der Forschung. Dennoch sind sie das Gegenteil von trocken. Ich weiß, dass wir nur dann nachhaltig lernen, wenn wir lachen und Freude empfinden. Gerne stimme ich die Inhalte von Vorträgen, Keynotes, Dinner Speeches und Workshops auf Ihre individuellen Anliegen, Anlässe und Gäste ab. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl möglicher Vortragsthemen. Welchen Sinnput könnte Ihre Organisation jetzt oder demnächst gebrauchen?

Nico Rose | Keynote | Vortrag | Positive Psychologie

Vortragsthemen + Sinnput

Return on Sinnvestment: Sinnerleben als Säule des Unternehmenserfolgs

Studien zeigen, dass das Gros der Mitarbeiter nur mäßig motiviert ans Werk geht. Woran liegt das? Viele Menschen empfinden ihre Arbeit als wenig erfüllend, als weitgehend Sinn-frei. Dabei ist Sinn der ultimative Motivator. Warum sonst geben wir freiwillig und unentgeltlich unsere Zeit für gute Zwecke her? In diesem Vortrag lernen Sie, wie Sie sinnstiftende Werthaltungen, Führungsmethoden und Arbeitsbedingungen entwickeln, um Ihr Unternehmen für die „Purpose Economy“ fit zu machen.

Des Frohsinns fette Beute: Wie Emotionen Ihr Unternehmen erfolgreich machen

Es ist bewiesen: Katzenvideos haben einen tieferen Sinn. Anders ausgedrückt: Wofür ist es gut, dass wir uns regelmäßig gut fühlen? Was ist der Nutzen von Freude, Glück und Dankbarkeit? Positive Emotionen sind kein Selbstzweck, sie haben einen evolutionären Nutzen, sind ein wichtiger Treiber für Kreativität, Problemlösung und produktive Teamarbeit. In diesem Vortrag lernen Sie, die positiven Emotionen Ihrer Mitarbeiter zu kultivieren und als "Treibstoff" Ihres Unternehmens ertragreich zu machen.

Der Himmel, das sind die anderen: Wie sich Mitarbeiter gegenseitig zum Erfolg führen

Arbeit in Unternehmen ist heute meist Teamwork. Folglich ist es Kernaufgabe der Führung, eine Kultur zur fördern und Bedingungen zu ermöglichen, unter denen die Team-Performance dauerhaft die Summe der Einzelleistungen übertrifft. Ein entscheidender Schlüssel hierzu ist das Vertrauen und die "relationale Energie" innerhalb des Teams. Dieser Vortrag zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis der Positiven Psychologie wertschätzende und gleichermaßen effektive Ansätze der Teamführung in Ihr Unternehmen hineintragen können.

Ihr Wunsch-Thema ist nicht dabei? Das macht gar nichts...

Sprechen Sie mich gerne an. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team erarbeite ich das genau auf Ihren Anlass zugeschnittene Thema im passenden Format mit der richtigen Tonalität. Von der kurzen Dinner Speech über die klassische Keynote bis zu mehrstündigen Workshops gestalte ich meinen Sinnput exakt nach Ihren Bedürfnissen.

Vortragstermine

25.05.2016

Berlin
Was und warum ist Positive Psychologie, Ullstein Verlag

19.-21.05.2016

Trier
Vortrag im Rahmen der ersten Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung

04.05.2016

Münster
Moderation beim Symposium Oeconomicum der WWU Münster

29.04.2016

Altenberg
Podiumsdiskussion bei der Frühjahrstagung des Bunds Katholischer Unternehmer

19.04.2016

Ravensburg
Was und warum ist Positive Psychologie? Ravensburger AG, Ravensburg

18.02.2016

Frankfurt
Vortrag über Employer Branding an der Frankfurt School of Finance & Management

21.01.2016

Osnabrück
Gastvorlesung über Positive Psychologie an der Universität Osnabrück

FEEDBACK

Ich habe selten einen so passenden, so nachhaltig wirksamen Vortrag als Schlusspunkt einer Konferenz erlebt.
Geschäftsführerin Bommersheim Consulting | HR Future Day
München

TWITTER

16.10.2020
Peer review is wild. It's like if you took your car to mechanic and one mec said: "we noticed all your doors have rusted out, you should fix those" and another said: "LOVE THE RUSTED DOORS, but have you considered adding a flame thrower?" and a third said: "it's not a horse."
16.10.2020
“You can ignore reality, but you cannot ignore the consequences of ignoring reality.”
— Ayn Rand. https://t.co/mfFraJF9xL
DrNicoRose photo
Kaffeecup @kaffeecup
Servus Deutschland! Jetzt stellen Sie sich vor, es gäbe keine Rauchmelder! Wir hätten keine Brände! Wir würden alle sorglos leben und glücklich sein! Einfach mal wie die AfD denken! ¯\_(ツ)_/¯ https://t.co/tNZwGizFfF
16.10.2020
Wahnsinnig spannendes Thema! Ich habe meine eigenen Erfahrungen als Führungskraft dazu vor ein paar Jahren einmal für @zeitonline aufgeschrieben: https://t.co/lw6LYcfrVk
@BusinessPunkMag @meleayou https://t.co/LepS9ALhfK
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Business Punk @BusinessPunkMag
Kolumne: Warum Führungskräfte öfters Schwäche zeigen sollten und wie das gelingt: https://t.co/lDgdhGL0Yd https://t.co/DIhkzSQOvh
16.10.2020
56 Prozent der Gründer wollen eine positive ökologische oder soziale Wirkung erzielen. Ist das die Neuinterpretation des "ehrbaren Kaufmanns"? Heute in der @wiwo, nächste Woche online.
@hkuemper erklärt dann außerdem, warum die Hanse-Kaufleute nur teilweise aus Vorbilder taugen. https://t.co/aqrJSwtbnv
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16.10.2020
Große Zustimmung.
Je mehr ich lerne und weiß, umso größer wird die Anzahl der Themen, zu denen ich die Klappe halte. https://t.co/RKNPZg3H8v
Nico Rose Vier Elemente

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