Ein lohnendes Sinnvestment

Was erwarten Sie von einem erstklassigen Vortrag? Er wird nicht all Ihre Probleme wegzaubern, das ist klar. Aber er kann inspirieren, aufrütteln, den Finger in die Wunde legen, Veränderungsenergie erzeugen. Und natürlich wertvolles Wissen vermitteln und Werkzeuge vorstellen. Wie könnte eine Keynote Ihnen und Ihrer Organisation jetzt weiterhelfen?

Meine Vorträge zeichnen sich durch eine gewinnende Kombination aus fachlicher Tiefe und hohem Unterhaltungswert aus – so eine häufige Rückmeldung. Durch das Studium der Positiven Psychologie in den USA stehe ich im Austausch mit den Vordenkern dieser Disziplin. Mein Sinnput orientiert sich am aktuellen Stand der Forschung, doch mein Stil ist das Gegenteil von trocken. Ich weiß, dass wir nur lernen, wenn wir Spaß und Freude empfinden. Gerne stimme ich meine Keynotes und Workshops auf Ihre Anliegen, Anlässe und Gäste ab. Hier finden Sie zur Orientierung eine Auswahl möglicher Themen. Weitere Inspiration finden Sie in den Veröffentlichungen. Im Übrigen stehe ich Ihnen für alle Themen auf Deutsch wie auch auf Englisch zur Verfügung.

Vortragsthemen

Return on Sinnvestment: Sinnerleben als Treiber des Unternehmenserfolgs

Studien zeigen, dass viele Mitarbeiter nur mäßig motiviert ans Werk gehen. Warum? Viele Menschen empfinden ihre Arbeit als wenig erfüllend, quasi "Sinn-frei". Dabei ist Sinn der ultimative Motivator und Energiespender: Ohne Sinn keine Motivation, ohne Motivation kein Engagement, ohne Engagement kein Erfolg. In diesem Vortrag lernen Sie, sinnstiftende Werthaltungen, Führungsmethoden und Arbeitsbedingungen zu entwickeln, um Ihr Unternehmen fit für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu machen.

Präsent ohne Präsenz: Psychologische Herausforderungen der hybriden Führung

Der Home-Office-Geist wird nach Corona nicht in die Flasche zurückkehren, Führung wird komplexer. Führungskräfte müssen lernen, hybrid zu führen, sprich: Menschen in Präsenz und auch in Abwesenheit mittels digitaler Kommunikation zu führen, um die Leistungsfähigkeit ihrer Teams zu erhalten. Diese hybride Führung birgt besondere Herausforderungen. Der Vortrag thematisiert diese Herausforderungen aus wissenschaftlicher Perspektive und liefert gleichzeitig praktische Lösungsansätze.

Von Dave zu Lars Ulrich: Was Personaler vom Heavy Metal lernen können \m/

Dieser Vortrag ist definitiv "etwas anderes": Warum ist Lars Ulrich, Drummer von Metallica, ein Vorbild für HR? Was könnten wir von Rob Halford, dem legendären Frontmann von Judas Priest, lernen? Was hätte Lemmy von Motörhead zu Ihrer HR-Strategie zu sagen? In diesem Vortrag werfen wir augenzwinkernd-kritischen Blick auf die HR-Szene, ihre Gepflogenheiten und Marotten. Und wir fragen uns, was Personalabteilungen von Metallica & Co. lernen könn(t)en.

Ihr Wunschthema ist nicht dabei? Das macht gar nichts...

Sprechen Sie mich an! Gemeinsam erarbeiten wir ein auf Ihren Anlass und Ihr Publikum zugeschnittenes Thema im passenden Format mit der richtigen Tonalität. Von der Dinner Speech über die klassische Keynote bis zu mehrstündigen Workshops gestalte ich meinen Sinnput nach Ihren Bedürfnissen. Selbstredend stehe ich Ihnen "live und in Farbe" wie auch virtuell zur Verfügung. Für mehr Inspiration stöbern Sie bitte in meinen Veröffentlichungen.

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