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Hardiness: How to run 50 Marathons in 50 Days

If you’ve visited Mappalicious in the past, you might have encountered Emilia Lahti, a fellow…

Positive Psychology News Digest on Mappalicious | No. 50/2016

My favorite pieces covering Positive Psychology and adjacent from (roughly) the last seven days. New…

Positive Psychology News Digest on Mappalicious | No. 49/2016

My favorite pieces covering Positive Psychology and adjacent from (roughly) the last seven days. Greater…

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Positive Psychology News Digest on Mappalicious | No. 48/2016

My favorite pieces covering Positive Psychology and adjacent from (roughly) the last seven days. New…

Positive Psychology News Digest on Mappalicious | No. 47/2016

My favorite pieces covering Positive Psychology and adjacent from (roughly) the last seven days. Guardian:…

FEEDBACK

Wir haben mit Nico Rose im Rahmen unseres HR Gipfels im Grand Hotel Heiligendamm zusammengearbeitet. Sein Vortrag zum Thema „Wie viel Demokratie verträgt Führung im Unternehmen?“ war nach Auswertung des Feedbacks einer der besten der Veranstaltung. Wir würden Herrn Rose jederzeit wieder mit einem Beitrag aufnehmen.
Marcus Evans Germany – Summits Division
Berlin

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31.07.2021
In normalen Jahren wäre ich jetzt beim @Wacken Open Air. Passend dazu hat @newwork heute diesen Text veröffentlicht...
https://t.co/e7g7dDnbPw

#Konzert #LiveMusik #Festival #Wacken #HeavyMetal #Headbanger #Wacken #Corona #CoronaVirus
31.07.2021
@svenweizenegger @wolfibey Ganz so einfach, wie es im Artikel dargestellt wird, ist es leider auch nicht. Aber eben auch nicht so simpel, wie in den ursprünglichen Studien nahegelegt. Das Konzept des #Belohnungsaufschub|s ist relevant. Der soziale Hintergrund ist eine konfundierende Variable. 👨🏼‍🏫