VORTRÄGE

Ein lohnendes Sinnvestment

Was erwarten Sie von einem erstklassigen Vortrag? Er wird nicht all Ihre Probleme wegzaubern, das ist klar. Aber er kann inspirieren, aufrütteln, den Finger in die Wunde legen, Veränderungsenergie erzeugen. Und natürlich wertvolles Wissen vermitteln und Werkzeuge vorstellen. Wie könnte eine Keynote Ihnen und Ihrer Organisation jetzt weiterhelfen?

Meine Vorträge zeichnen sich durch eine gewinnende Kombination aus fachlicher Tiefe und hohem Unterhaltungswert aus – so eine häufige Rückmeldung. Durch das Studium der Positiven Psychologie in den USA stehe ich im Austausch mit den Vordenkern dieser Disziplin. Mein Sinnput orientiert sich am aktuellen Stand der Forschung, doch mein Stil ist das Gegenteil von trocken. Ich weiß, dass wir nur lernen, wenn wir Spaß und Freude empfinden. Gerne stimme ich die Inhalte von Vorträgen, Keynotes und Workshops auf Ihre Anliegen, Anlässe und Gäste ab. Hier finden Sie zur Orientierung eine Auswahl möglicher Themen. Weitere Inspiration finden Sie in den Veröffentlichungen. Im Übrigen stehe ich Ihnen für alle Themen auf Deutsch wie auch auf Englisch zur Verfügung.

Nico Rose | Keynote | Vortrag | Positive Psychologie

Vortragsthemen

Return on Sinnvestment: Sinnerleben als Treiber des Unternehmenserfolgs

Studien zeigen, dass viele Mitarbeiter nur mäßig motiviert ans Werk gehen. Warum? Viele Menschen empfinden ihre Arbeit als wenig erfüllend, quasi "Sinn-frei". Dabei ist Sinn der ultimative Motivator und Energiespender: Ohne Sinn keine Motivation, ohne Motivation kein Engagement, ohne Engagement kein Erfolg. In diesem Vortrag lernen Sie, sinnstiftende Werthaltungen, Führungsmethoden und Arbeitsbedingungen zu entwickeln, um Ihr Unternehmen fit für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu machen.

Vom Wert der Werte: Unternehmenskultur zielführend und nachhaltig gestalten

Ein stimmiges, strategiekonformes Wertegerüst ist das Fundament jeder förderlichen Unternehmenskultur. Die Erfahrung zeigt jedoch: Viele Werte-Statements sind beliebig und austauschbar, sind den Mitarbeitern im Grunde egal. Das ist eine vertane Chance. In diesem Vortrag nähern wir uns dem Thema Werte aus wissenschaftlicher und unternehmenspraktischer Sicht: Welche Parameter sind zu beachten, welche Fallstricke zu umschiffen, wenn Sie ein attraktives, stimmiges und erfolgsträchtiges Leitbild entwickeln wollen?

Präsent ohne Präsenz: Psychologische Herausforderungen der hybriden Führung

Der Home-Office-Geist wird nach Corona nicht in die Flasche zurückkehren, Führung wird komplexer. Führungskräfte müssen lernen, hybrid zu führen, sprich: Menschen in Präsenz und auch in Abwesenheit mittels digitaler Kommunikation zu führen, um die Leistungsfähigkeit ihrer Teams zu erhalten. Diese hybride Führung birgt besondere Herausforderungen. Der Vortrag thematisiert diese Herausforderungen aus wissenschaftlicher Perspektive und liefert gleichzeitig praktische Lösungsansätze.

Produktiv trotz Krise: Als Führungskraft Zuversicht und Engagement kultivieren

Neben Herausforderungen wie Digitalisierung und Globalisierung erleben Menschen in Unternehmen derzeit akute Belastungen durch die Corona-Pandemie und den Krieg in der Ukraine. Stresspegel steigen, viele Personen sind verstimmt, schlafen schlecht oder fühlen sich energielos. Dies ist normal, doch müssen Unternehmen auch ihren Fortbestand sichern. Vor diesem Hintergrund schildert der Vortrag, wie Führungskräfte mit einfachen Mitteln Zuversicht und Selbstwirksamkeit bei den geführten Menschen stärken können.

Von Dave zu Lars Ulrich: Was Personaler vom Heavy Metal lernen können \m/

Dieser Vortrag ist definitiv "etwas anderes": Warum ist Lars Ulrich, Drummer von Metallica, ein Vorbild für HR? Was könnten wir von Rob Halford, dem legendären Frontmann von Judas Priest, lernen? Was hätte Lemmy von Motörhead zu Ihrer HR-Strategie zu sagen? In diesem Vortrag werfen wir augenzwinkernd-kritischen Blick auf die HR-Szene, ihre Gepflogenheiten und Marotten. Und wir fragen uns, was Personalabteilungen von Metallica & Co. lernen könn(t)en.

Des Frohsinns fette Beute: Wie Emotionen Ihr Unternehmen erfolgreich machen

Wofür ist es gut, sich gut zu fühlen? Was ist der originäre Nutzen von Freude, Glück und Dankbarkeit? Quintessenz: Positive Emotionen sind kein Selbstzweck, sie haben einen evolutionären Mehrwert, sind ein wichtiger Treiber für Kreativität, Problemlösung und produktive Teamarbeit. In diesem Vortrag lernen Sie neben fundiertem Wissen aus der Forschung auch lebensnahe Tipps und Tricks kennen, um die positiven Emotionen Ihrer Mitarbeiter zu kultivieren und als "Treibstoff" des Unternehmens nutzbar zu machen.

Ihr Wunschthema ist nicht dabei? Das macht gar nichts...

Sprechen Sie mich an! Gemeinsam erarbeiten wir ein auf Ihren Anlass und Ihr Publikum zugeschnittenes Thema im passenden Format mit der richtigen Tonalität. Von der Dinner Speech über die klassische Keynote bis zu mehrstündigen Workshops gestalte ich meinen Sinnput nach Ihren Bedürfnissen. Selbstredend stehe ich Ihnen "live und in Farbe" wie auch virtuell zur Verfügung. Für mehr Inspiration stöbern Sie bitte in meinen Veröffentlichungen.

Termine

31.07.2019

Hamm
Veranstaltung zum Launch von "Arbeit besser machen" in Kooperation mit der Volksbank Dortmund-Hamm

04.07.2019

Leverkusen
Workshop über sinnorientierte Führung für die Bayer AG

28.06.2019

Bangkok, Thailand
Podiumsdiskussion beim Social Business Day (veranstaltet von Nobelpreisträger Muhammad Yunus)

19.06.2019

Berlin
Keynote beim 'Sommermeeting' der Stiftung Bildung & Handwerk

18.06.2019

Bochum
Gastvorlesung über Positive Psychologie in Organisationen an der Ruhr-Universität Bochum

29.05.2019

Bonn
Vortrag über sinnstiftende Führung beim Summer Slam Festival des Digital Hub Bonn

03.05.2019

Hamm
Vortrag über innovatives Recruiting für die Sparkasse Hamm

12.04.2019

Rust, Österreich
Keynote über Positive Psychologie und Führung, "Power of People" Konferenz

FEEDBACK

"Ich habe das Buch gerade eben zu Ende gelesen und weiß gar nicht, wo ich anfangen soll … so sehr wirkt es in mir nach! Der Autor schafft es, mit wenigen Worten viele Impulse zu setzen. Die Ansatzpunkte sind vielfältig und lassen ein großes Potential der Verbesserung der eigenen Führungsleistung erahnen."
Rezension auf Amazon

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Wenn man nicht "der Nabel der Welt", müssen sich #Arbeitgeber- und #Standortmarketing gegenseitig befruchten...
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Cruella De Vil hätte gerne 101 Dalmatiner. #HardHeavyHappy hat seit heute 101 Bewertungen auf Amazon. Herzlichen Dank an alle Menschen, die zu diesem Erfolg beigetragen haben! 🤘🏻 https://t.co/5KmkYzv4iV DrNicoRose photo
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