Was erwarten Sie von einem erstklassigen Vortrag? Er wird nicht all Ihre Probleme wegzaubern. Aber er kann inspirieren, aufrütteln, den Finger in die Wunde legen und Motivation erzeugen. Und natürlich wertvolles Wissen vermitteln und Werkzeuge vorstellen. Wie könnte eine Prise Sinnput Ihnen und Ihrer Organisation jetzt weiterhelfen?
Mein Sinnput zeichnet sich durch eine gewinnende Kombination aus fachlicher Tiefe und hohem Unterhaltungswert aus – so eine häufige Rückmeldung. Durch das Studium der Positiven Psychologie in den USA stehe ich im Austausch mit den Vordenkern dieser Disziplin. Meine Vorträge und Workshops orientieren sich am aktuellen Stand der Forschung, doch mein Stil ist das Gegenteil von trocken. Ich weiß, dass wir nur lernen, wenn wir Spaß und Freude empfinden.
Gerne stimme ich meine Keynotes und Workshops auf Ihre Anliegen, Anlässe und Gäste ab. Unten finden Sie zur Orientierung eine Auswahl möglicher Themen. Weitere Inspiration finden Sie in den Veröffentlichungen. Im Übrigen stehe ich Ihnen auf Deutsch wie auf Englisch zur Verfügung.
In den jüngeren Jahren habe ich eine Reihe von Veranstaltungen moderiert, vom exklusiven Presseevent bis zur mehrtägigen Fachkonferenz mit mehreren tausend Gästen. Auch hierfür stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Darüber hinaus biete ich Executive Coaching, Team-Coaching und Inhouse Education an.
Wofür ist es gut, sich gut zu fühlen? Die Forschung zeigt: Positive Emotionen sind mehr als angenehme Begleiterscheinungen. Sie fördern Kreativität und Problemlösung, stärken Beziehungen und erleichtern produktive Zusammenarbeit. In diesem Vortrag erfahren Sie, was Freude, Zuversicht und Dankbarkeit im Arbeitsalltag bewirken – und wie Führungskräfte gezielt Bedingungen schaffen können, unter denen positive Emotionen im Team wachsen und zum Treibstoff für gute Arbeit werden.
Gute Arbeit entsteht selten durch Vorgaben von oben. Führung kann Rahmenbedingungen schaffen, in denen Beschäftigte ihre Aufgaben, Beziehungen und Arbeitsweisen aktiv weiterentwickeln. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Job Crafting Motivation, Passung und Sinnerleben stärkt, wo seine Grenzen liegen und welche Rolle Führung dabei im Arbeitsalltag spielt. So wird individuelle Arbeitsgestaltung zu einem Hebel für Engagement, Bindung, Leistungsfähigkeit und eine anpassungsfähige Organisation.
Vertrieb bedeutet auch: mit Absagen, Rückschlägen und schwankendem Erfolg souverän umgehen. Erkenntnisse der Positiven Psychologie können dabei helfen. In diesem Vortrag erfahren Sie, warum Optimismus und Resilienz wichtige Ressourcen für nachhaltigen Vertriebserfolg sind, wie Zuversicht gezielt kultiviert werden kann und was hilft, wenn es einmal nicht läuft. Mit wissenschaftlich fundierten Impulsen zu Motivation, Willenskraft, Selbstmitgefühl und dem konstruktiven Umgang mit Rückschlägen im Vertriebsalltag.
Willkommen in der Multikrise. Die große Pause kommt nicht mehr. Neben geopolitischen Spannungen fordern uns Kostendruck, Arbeitsverdichtung, Beschleunigung und KI heraus. Psychische Stabilität wird damit zu einer zentralen Ressource für Menschen und Organisationen. In diesem Vortrag erfahren Sie, welche Faktoren Resilienz stärken – individuell, im Team und auf organisationaler Ebene – und wie Unternehmen Bedingungen schaffen können, unter denen Menschen auch in schwierigen Zeiten handlungsfähig bleiben.
Konflikte gelten in vielen Unternehmen als etwas, das man möglichst vermeiden sollte. Dabei sind sie unvermeidlich, wo wir gemeinsam auf Ziele hinarbeiten – und können, gut geführt, produktiv sein. Entscheidend ist, Konflikte nicht zu tabuisieren, sondern konstruktiv mit ihnen umzugehen. Das Motto: Aussuchen. Aushalten. Austragen. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Teams Reibung nutzen, Interessen produktiv verhandeln und Konflikte austragen können, ohne Beziehungen und Zusammenarbeit zu beschädigen.
Ein stimmiges Wertegerüst ist das Fundament einer starken Unternehmenskultur. Doch viele Leitbilder bleiben austauschbar, abstrakt oder im Alltag folgenlos und verschenken damit Wirkung. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Werte Orientierung geben, Verhalten prägen und strategische Ziele unterstützen können. Sie lernen, worauf es bei der Entwicklung eines glaubwürdigen Leitbilds ankommt, welche Fallstricke drohen und wie aus wohlklingenden Begriffen gelebte Kultur im täglichen Miteinander wird.
Eine Stärke ist mehr als etwas, das ein Mensch gut kann. Stärken sind stabile Muster im Denken, Fühlen und Verhalten – und zugleich Formen von Energie, die wir durch unser Handeln in die Welt bringen. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie Ihre persönlichen Stärken auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse erkennen, gezielt einsetzen und weiterentwickeln. So führen Sie authentischer, entfalten mehr Wirkung und schaffen Bedingungen, unter denen auch andere ihre Stärken wirkungsvoll einbringen können.
Die hier genannten Vortragsthemen dienen vor allem der ersten Orientierung. Das letztliche Vortragsthema entsteht immer in einem dialogischen Prozess mit dem Auftraggeber. Somit können Sie mich auch gerne mit ersten, vielleicht noch groben Ideen ansprechen. Schauen Sie auch gerne in meinen Veröffentlichungen nach Inspiration und Ideen für den ersten Austausch.
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