Wahr ist: Es gibt in jeder größeren Organisation freundliche Menschen. Menschen, die sich umeinander kümmern, sich gegenseitig fördern und auf sich achten. Aber „die Organisation“ als solche — die ist niemals nett. Vor allem nicht an, wenn es hart auf hart kommt.
Das ist ein Hinweis, den ich gerade jungen Menschen am Anfang ihrer Karriere mitgebe. Alles andere führt unweigerlich zu Frust und enttäuschten Erwartungen.
Man meint bisweilen, die Organisation verhalte sich unmoralisch. Aber i.d.R handelt sie amoralisch — während manche Menschen in der Organisation sich durchaus unmoralisch verhalten. Das ist nicht das gleiche.
