Im Personal Magazin (5/2019, S. 54-56) ist ein wissenschaftlicher Fachbeitrag von Dr. Nico Rose erschienen. Der Text hinterfragt gemeinhin nicht hinterfragte Vorannahmen im Talent und Performance Management, insbesondere die Idee, dass die Leistung in einer Mitarbeiterschaft statistisch betrachtet normalverteilt ist.
