Schon vor einigen Wochen erschien im Personal Magazin (Nr. 10/2020, S. 48-50) ein Beitrag, der einen kritischen Blick auf das derzeit immens beliebte Thema des Purpose von Organisationen wirft. Im Kern geht der Text auf Basis wissenschaftlicher Daten der These nach, dass der Purpose eines Unternehmens nur einer unter sehr vielen „Treibern“ ist, die dafür sorgen, dass Mitarbeiter einen Sinn in ihrem Tun finden.
Vor wenigen Tagen erschien dann im österreichischen Magazin Personal Manager (Nr. 6/2020, S. 17-20) ein Beitrag, der sich mit der Selbstbestimmungstheorie auseinandersetzt und aufzeigt, welche Erkenntnisse diese für das Führen von Menschen sowie die Gestaltung von Unternehmenskultur bereithält.
