VERÖFFENTLICHUNGEN

Haben Sie Interesse an den weiter unten genannten Veröffentlichungen? Schreiben Sie mir eine E-Mail und ich lasse Ihnen das entsprechende PDF zukommen.
  • Rose, Nico (2020): Überhöhte Sinnfrage. Personal Magazin, 10, S. 48-50.
  • Lehky, Andrea (2020): Wie man seine Leute glücklich macht, Die Presse, 19.9.2020, S. 63.
  • Schareika, Nora (2020): Spiel mit dem Status. WirtschaftsWoche, 38, S. 92.
  • Heckel, Manuel (2020): Crashkurs in Vertrauen. t3n, 61, S. 94-97.
  • Ohne Autor (2020): Der Wald ist mehr als viele Bäume. Training, 4/5, S. 25.
  • Dannoritzer, Marlen (2020): Deutsche lieben das Homeoffice. Die Welt, 11. Juli, S.11
  • Rose, Nico & Steger, Michael F. (2020): Warum gute Führung Sinn macht: Einfluss der Führungsqualität auf Wechselmotivation. OrganisationsEntwickung, 3, S. 76-79.
  • Slaghuis, Bernd & Rose, Nico (2020): Besser arbeiten. 66 Impulse für eine menschlichere Arbeitswelt und mehr Freude im Beruf. Freiburg: Haufe.
  • Rose, Nico (2020): Was tun Sie für sich? Harvard Business Manager, 7. S. 50-53.
  • Rose, Nico (2020): Sinnstiftende Sofortmaßnahmen: Purpose für Praktiker. managerSeminare, 7. S. 34-39.
  • Rose, Nico (2020): Psychologische Studie zum Erleben der Corona-Krise: Viele Menschen wachsen an den Herausforderungen der Krise. Die Schulleitung, 47(2), S. 29-30.
  • Ohne Autor (2020): Resilienz: Stärker aus der Krise. Harvard Business Manager, 6, S. 13.
  • Huwiler, Sira (2020): Hat mein Büroleben einen Sinn? [Rezension zu "Führen mit Sinn"]. Handelszeitung, 10, S. 22.
  • Rose, Nico (2020): Die Statue im Marmorblock: Über Job Crafting. In Jens Nachtwei & Antonia Sureth (Hrsg.): HR Consulting Review, 12, Sonderband: Zukunft der Arbeit. (Pre-Print). Berlin: VQP.
  • Gassmann, Michael (2020): Der inszenierte Horror. Welt am Sonntag, 9 (1.3.2020), S. 32.
  • Rose, Nico (2020): Führen mit Sinn. Wie Sie die Führungskraft werden, die Sie sich früher immer gewünscht haben. Freiburg: Haufe.
  • Rose, Nico (2020): Controlling für das abnorm Gute. Controlling & Management Review, 64(1), S. 52-57.
  • Hesse, Gero, Mattmüller, Roland, Rose, Nico, & Fellinger, Christoph (2019): Herausforderungen für das Employer Branding und deren Kompetenzen. In Gero Hesse & Roland Mattmüller (Hrsg.): Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen Y und Z (2. Aufl., S. 55-104). Wiesbaden: Gabler.
  • Ohne Autor (2019): Ressourcenmangel dämpft am häufigsten die Arbeitsfreude. managerSeminare, 11, S. 8.
  • Rose, Nico (2019): Relationale Energie in Unternehmen: Die Kraft der Beziehungen. managerSeminare, 11, S. 72-78.
  • Rose, Nico (2019): Das eigene Kind ist niemals hässlich. Changement, 7, S. 40-43.
  • Backovic, Lazar (2019): Und raus bist du! Handelsblatt, 132 (12.-14. Juli 2019), S. 52-53.
  • Rose, Nico (2019): Führungskräfte, denkt an den Baumfäller. Personalwirtschaft, 7, S. 68-69.
  • Rose, Nico (2019): Arbeit besser machen: Positive Psychologie für Personalarbeit und Führung. Freiburg: Haufe.
  • Rose, Nico (2019): Sonnen und schwarze Löcher in der Organisation. OrganisationsEntwicklung, 3, S. 30-33.
  • Rose, Nico (2019): Sinn ist der Lohn für die Psyche. Human Resources Manager, 3, S. 66-68.
  • Kestel, Christina (2019): Mehr Sinn als Scrum [Buchrenzension zu "Arbeit besser machen"], Harvard Business Manager, 7, S. 90.
  • Rose, Nico (2019): Kennen Sie die Superstars in Ihrem Unternehmen? Personal Magazin, 5,  S. 54-56.
  • Rose, Nico (2019): "Positive Psychologie steht für realistischen Optimismus". Wirtschaft+Weiterbildung, 1, S. 46-49.
  • Rose, Nico (2018): Der Himmel, das sind die anderen: Wie Mitarbeiter sich mit Positiver Psychologie zum Erfolg führen. In Harald Fortman & Barbara Kolocek (Hrsg.): Arbeitswelt der Zukunft (S. 253-263). Springer Gabler: Wiesbaden.
  • Schreiber, Marco (2018): Stiftung vergibt 2000. Stipendium. Neue Westfälische, 28.11, S. 5.
  • Easen, Nick (2018): Name-calling is getting interesting. Raconteur, 552, S. 17.
  • Ullah, Robindro & Rose, Nico (2018): Sollen sich Personaler an der Porno-Branche orientieren? Business Punk, 4, S. 65.
  • Rose, Nico (2018): Führung, die Sinn macht. Praxis Kommunikation, 3, S. 12-15.
  • Rose, Nico (2018): Wie man an tolle Praktika kommt, auch wenn der Lebenslauf noch mau aussieht. MacherMagazin, 1, S. 16-17.
  • Straub, Rainer (2018): Die Top 25 HR-Influencer. Personalmagazin, 7, S. 48-49.
  • Rose, Nico (2018): Eine Frage zur Güte. Praxis Kommunikation, 2, S. 42-43.
  • Rose, Nico (2018): Führungsqualität mit nur einer Frage messen. Personalwirtschaft, 1, S. 64-65.
  • Rose, Nico (2017): Verhalten von Führungskräften: Das KAARMA entscheidet. Das Recruiting Journal, 5, S. 10-11. [Gleichzeitig erschienen in: Arzt & Karriere, 2, S. 30-32.]
  • Beard, Alison (2017): Unendlich gefragt [Kommentar zur Fallstudie], Harvard Business Manager, Dezember, S. 94-101.
  • Frost, Sven (2017): Durch Glück zum Erfolg. Personalwirtschaft, 11, S. 52-53.
  • Rose, Nico (2017): Hier und jetzt ist die Zeit für HR! Personalwirtschaft, 11, S. 10-11.
  • Rose, Nico (2017): Proteische Karriere auch für Controller? Controlling & Management Review, 61(8), S. 24-30.
  • Rose, Nico & Steger, Michael (2017): Führung, die Sinn macht: Manager brauchen gutes KAARMA. OrganisationsEntwicklung, 4, S. 41-45.
  • Walther, Katy (2017): Der Kampf um die klugen Köpfe. Kress Pro, 7, S. 72-76.
  • Delbrouck, Mischa (2017): Werbung, die begeistert. Haptica, 12, S. 40-44.
  • Rose, Nico (2017): Zuviel Empathie ist nicht das Problem. WirtschaftsWoche, 17, S. 6.
  • Rose, Nico (2017): Führung mit Gefühl. Harvard Business Manager, April, S. 66-71.
  • Karrer, Sabine (2017): Neue Firmenphilosophie. Kurier, 13.03.2017, S. 38-39.
  • Rose, Nico (2017): Das Ende der Unschuld. In Führung gehen: ein Erfahrungsbericht. Praxis Kommunikation, 1, S. 14-16.
  • Rose, Nico (2016): Mehr Unternehmenserfolg durch Positive Psychologie. In Karlheinz Schwuchow & Joachim Gutmann (Hrsg.): Personalentwicklung: Themen, Trends, Best Practices 2017 (S. 178-188). Freiburg: Haufe.
  • Schley, Nadin (2016): Wir können durch Reichtum nicht glücklich werden« (Interview). Strassenfeger, 17, S. 7-8.
  • Ohne Autor (2016): Personaler im Profil: Dr. Nico Rose. Das Recruiting Journal, Okt-Dez, S. 16.
  • Ohne Autor (2016): OÖNachrichten präsentieren: HR Inside Summit 2016 in Wien. Oberösterreichische Nachrichten, 24.09., S. 8.
  • Bothe, Andrea (2016): Die Marke Arbeitgeber. Haptica, 11, S. 22-25.
  • Weber, Silke (2016): Die Suche nach der Rosine. WirtschaftsWoche Global, 1, S. 56-57.
  • Rose, Nico (2016): Nebenbei zur Marke werden. Praxis Kommunikation, 1, S. 22-24.
  • Schuster, Marcus (2015): Karrierebeschleuniger. Kress Report, 23, S. 9.
  • Lipkowski, Sylvia (2015): Echt jetzt! Live-Streaming-Dienst Periscope. Training Aktuell, 9, S. 33-35.
  • Rose, Nico (2015): Strategien für mehr Glück im Job. t3n, 41, S. 68-71.
  • Justen, Kathrin (2015): Wann ist ein Doktortitel für die Karriere wichtig? Human Resources Manager, 2, S. 18-19.
  • Rose, Nico (2015): Die Generation Why und die Führung der Zukunft. In: Rainer Güttler & Otto Peters (Hrsg.): Grundlagen der Weiterbildung – Praxishilfen (GdW-Ph), EL 130. Köln: Luchterhand.
  • Rose, Nico (2015): Die Generation Why und die Führung der Zukunft. In: Carsten Kreklau & Josef Siegers (Hrsg.): Handbuch der Aus- und Weiterbildung, EL 260 (S. 1-16). Köln: Deutscher Wirtschaftsdienst.
  • Rose, Nico (2015): Die Proteische Karriere als Berufsweg der Zukunft. In Gero Hesse & Roland Mattmüller (Hrsg.): Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen Y und Z (S. 97-100). Wiesbaden: Gabler.
  • Ohne Autor (2015): Beste Köpfe gewinnen. Westfälischer Anzeiger, 26.06.2015.
  • Rose, Nico (2015): Demokratisierung von Unternehmensleitung: Führung auf Zeit, Führung von unten, Führung ohne Führung. In Werner Widuckel et al. (Hrsg.): Arbeitskultur 2020: Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft (S. 323-334). Wiesbaden: Gabler.
  • Fritz, Thomas & Rose, Nico (2015): Den Kuchen größer machen: Kooperatives Recruiting für die Generation Y. OrganisationsEntwicklung, 2, S. 98-99.
  • Schmitt, Katharina (2015): Wandel gerne - aber wohin? Personalmagazin, 4, S. 22-23.
  • Rose, Nico (2015): Zukunft lernen. Bildung aktuell, 1, S. 6-7.
  • Rose, Nico (2015): Mit gewöhnlichen Menschen zu außergewöhnlichen Renditen. In Tatjana Anderer: FYB: Financial Yearbook 2015 (S. 99-107). München: Eigenverlag.
  • Pfennig, Ursula (2014): Heldenreise in die Selbständigkeit, Wirtschaft Inform, Dezember, S. 2-3.
  • Lenoble, Christian (2014): Implied Job Odds. Bei Headhuntern nachgefragt: Die Chancen nach dem Pokerleben, PokerMagazin, 5, S. 50-53.
  • Jumpertz, Sylvia (2014): Mach Dich zufrieden: Job Crafting. managerSeminare, 10, S. 40-45.
  • Rose, Nico (2014): Anforderungen an Employer Branding und Recruiting vor dem Hintergrund der Generation Y. In Manfred Leisenberg & Nina J. Braunert (Hrsg.): Social Media Recruiting in der Praxis (S. 78-94). München: Computerwoche.
  • Ohne Autor (2014): Manager spricht über Generation Y, Ostfriesen-Zeitung, 10.11.2014.
  • Ohne Autor (2014): Vortrag über neue Generation Arbeitnehmer, Ostfriesische Nachrichten, 10.11.2014.
  • Kaus, Bettina (2014): Wir leben von attraktiven Inhalten - und den Menschen, die sie herstellen. Universum Top 100, S. 37.
  • Rose, Nico (2014): Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor - Möglichkeiten und Herausforderungen vor dem Hintergrund der Generation Y. In Dagmar Döring (Hrsg.): Rheingauer Wirtschaftsforum 2014: Wirtschaft gestaltet Gesellschaft (S. 38-45). Wiesbaden: Rheingauer Wirtschaftsforum.
  • Wagner, Miriam (2014): Raum zum Coachen. Training Aktuell, 9, S. 6-9.
  • Lechtleitner, Sven (2014): Fluch oder Segen? Human Resouces Manager, 4, S. 60-61.
  • Stephan, Judith (2014): Lieber etwas Nützliches. Werben & Verkaufen, 36, S. 58-59.
  • Rose, Nico (2014): Geh heim, Geheimniskrämer. Training Aktuell, 7, S. 52-53.
  • Fischer, Raoul (2014): Neue Kampagne: Bertelsmann soll bunter werden. Werben & Verkaufen, 28, S. 44-45.
  • Rose, Nico (2014): Interview. In Svenja Hofert: Karriere mit System: Die 7 besten Strategien für Ihren Erfolg (S. 110-113). Frankfurt a.M.: Campus.
  • Gertz, Winfried (2014): Maßlos oder Maßarbeit. Personalwirtschaft, 7, S.38-40.
  • Weddeling, Britta (2014): Lass uns Freunde werden. FOCUS Karriere, Juni, S. 20-25.
  • Ohne Autor (2014): Perlentaucher. Audimax.
  • Rose, Nico (2014): Positive Psychologie: Fokus aufs Funktionierende. managerSeminare, 5, S. 44-50.
  • Rose, Nico (2014): Interview. In Michael Rajiv Shah: Karrierebeschleunigung mit LinkedIn (S. 192-193). Hallbergmoos: Stark.
  • Meckert, Philipp (2014): Die neue "Generation Y" will auch im Job permanent "Likes". Express, 06.03.2014, S. 20.
  • Dommer, Martin (2014): Generation Y gibt den Chefs Rätsel auf. Kölner Rundschau, 06.03.2014, S. 26.
  • Hengesbach, Susanne (2014): 30-Jährige sind die Hoffnung. Kölner Stadtanzeiger, 06.03.2014, S. 24.
  • Rose, Nico (2014): Die Millennial Generation und das Modell der Proteischen Karriere. OSCAR.trends, Ausgabe 2014, S. 19-21.
  • Ohne Autor (2013): Den digitalen Wandel gestalten: Nichts ist spannender! Frankfurter Allgemeine Zeitung (Beilage), 04.11.2013, S. 19.
  • Rose, Nico (2013): Herrschaftswissen am Schwarzen Brett. Kommunikation & Seminar, 6, S. 8-11.
  • Lehnen, Cliff (2013): "Passgenaue Bewerbungen sind bares Geld wert". Personalwirtschaft, Sonderheft 8, S. 12-13.
  • Rose, Nico (2013): Millennials: Warum wir nicht führen wollen ... wie Ihr führt. SEM|RADAR: Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, 12(2), S. 61-77.
  • Rose, Nico (2013): Weltweit interviewen. Personalwirtschaft, 11 (Sonderheft), S. 25-27.
  • Rose, Nico (2013): Wie HR Events "social" werden: Multimediale Kommunikation im Rahmen des Arbeitgebermarketings bei Bertelsmann. In Armin Trost (Hrsg.): Employer Branding: Arbeitgeber positionieren und präsentieren. München: Luchterhand, S. 355-367.
  • Rose, Nico (2013): 24 Stunden am Tag (Meine digitale Welt). Human Resources Manager, 4, S. 83.
  • Rose, Nico (2013): Alles Neuro? Logisch! Training Aktuell, 8, S. 48-49.
  • Ohne Autor (2013): Auf eigenen Wegen. Wirtschaftsblatt - Karrierenavigator, 1, S. 88-89.
  • Rose, Nico & Fellinger, Christoph (2013): Arbeitswelt Y: Wir wollen´s anders. managerSeminare, 6, S. 18-23.
  • Rose, Nico (2013): Employer Branding 101. Controlling & Management Review, 57(7), S. 60-67.
  • Schmidt, Eva-Maria (2013): Fischen in Social Media boomt. Horizont, 22. August, S. 29.
  • Rose, Nico (2013): Breit ist das neue spitz! (Berater-Bullshit-Bingo). Training Aktuell, 5, S. 47-48.
  • Eberl, Evelyn (2013): Medium, bitte: Berufseinstieg in der Medienbranche. Audimax, 2/3, S. 32-33.
  • Rose, Nico (2013): Vom Wert der virtuellen Wichtigkeit. managerSeminare, 3, S. 46-49.
  • Rose, Nico (2013): Quo vadis, Coaching? Human Resources Manager, 2, S. 22.
  • Rose, Nico (2013): Aber bitte mit Business! Training Aktuell, 1, S. 44-45.
  • Ohne Autor (2012): Lizenz zur Zufriedenheit. Westfälischer Anzeiger, 31.12.
  • Ohne Autor (2012): Mit viel Herzblut durchstarten. Abi Eltern, 2012/2013, S. 34-35.
  • Rose, Nico (2012): Lizenz zur Zufriedenheit. Lebensziele verwirklichen. Positive Psychologe in der Praxis. Paderborn: Junfermann.
  • Rose, Nico & Scheffer, Johanna (2012): Ich wollte nur mal "Hallo" sagen. Personalwirtschaft, 11, S. 42-43.
  • Rose, Nico (2012): 40% für ein Halleluja! Kommunikation & Seminar, 5, S. 18-21.
  • Rose, Nico (2012): Clever bewerben: 80/20 schlägt 08/15. In Bettina Stackelberg: Karrierestart für Hochschulabsolventen. Selbstbewusst. Erfolgreich. Authentisch. München: Vahlen, S. 113-121.
  • Rose, Nico (2012): Create Your Own Career: Wer ist in meinem "Tribe"? In Bernd Rath & Sonja Salmen (Hrsg.): Recruiting im Social Web: Talentmanagement 2.0 - So begeistern Sie Netzwerker für Ihr Mitmach-Unternehmen! Göttingen: BusinessVillage, S. 327-338.
  • Ohne Autor (2012): "Nachgefragt" - Thema: Motivation. Kommunikation & Seminar, 4.
  • Boße, André (2012): Tradition trifft Wandel. Karriereführer Wirtschaftswissenschafen, 09/2012 - 02/2012, S. 10-16.
  • Rose, Nico (2012): Mehr arbeiten. Health at Work, 5, S. 28.
  • Reimann, Sascha (2012): Liken, plussen - pinnen? Training Aktuell, 4, S. 32-34.
  • Jumpertz, Sylvia (2012): Was macht eigentlich...ein Social Media Manager? ManagerSeminare, 169, S. 50-55.
  • Rose, Nico (2012): Von weißen Schimmeln. Training Aktuell, 10, S. 48-49.
  • Schmidt, Eva-Maria (2012): Kulturkampf im Büro. Horizont, 9, S. 24.
  • Stephan, Judith (2012): Professionelles Talent-Management. Werben & Verkaufen, 9, S. 60-61.
  • Rose, Nico (2012): Was soll ich wollen? Kommunikation & Seminar 4, S. 14-17.
  • Mader, Isabella, Shah, Michael R. (2012): "Best Practice" in Webselling - XING & LinkedIn - Die besten Erfolgsstrategien im Business-Networking. Düsseldorf: Data Becker, S. 317-321.
  • Petrick-Löhr, Christina (2012): Premium-Praktika für Bachelor. Berliner Morgenpost, 26.08., S. 52.
  • Eichler, Wiebke (2012): Profis aus der Generation Internet. Neue Westfälische Zeitung, 08. August.
  • Nagel, Katja (2012): Wie Bertelsmann das macht. Der Standard, 21./22. Juli, S. K18.
  • Rübartsch, Melanie (2012): Bewerben 3.0. Handelsblatt Karriere (Abi 2012/2013), S. 52-54.
  • Rose, Nico (2012): Das Ganze ist mehr, als die Summe seiner Teile. Personalwirtschaft, 5, S. 46-48.
  • Fels, Edgar (2012): Buhlen um Fachkräfte. Westfalenblatt, 22. März, S. 5.
  • Stephan, Judith (2012): Praxis zwischen Bachelor und Master. Werben & Verkaufen, 4, S. 53.
  • Horst, Gabriela (2012): Business-Netzwerke: Networking für Profis. Telecom Handel, 2, S.24-25.
  • Rose, Nico (2012): Werden Sie Instant-Guru! Training Aktuell, 4, S. 44-45.
  • Ohne Autor (2012): Ein Jahr Auszeit. Rheinische Post, 11. Februar.
  • Ohne Autor (2012): Kooperation für Praktikumsprogramm. Human Resources Manager, 2, S. 7.
  • De Luca, Claudio (2012): Im Talentschuppen: Junge Elite. CAPITAL, 1, S. 52-53.
  • Rose, Nico (2011): Leiden Sie unter einer XING-Profil-Neurose? Training Aktuell, 12, S. 44-45.
  • Rose, Nico (2011): Nicht der wahre Jakob: Das Erste, das Zweite, und das Fremde – in uns. Kommunikation & Seminar, 5, S. 20-23.
  • Rose, Nico (2011): Du darfst wütend sein. Kommunikation & Seminar, 4, S. 15-17.
  • Rothfuss, Dorothee (2011): Halali auf den Platzhirsch. Digital Lead, 20, S. 52-53.
  • Stehr, Christoph (2011): Zwitschern erspart das Bewerben nicht. Personalführung, 5, S. 59-64.
  • Röbke, Thomas (2011): Talent, wir suchen Dich. Faktor A – Das Arbeitgebermagazin, 3, S. 12-14.
  • Weidner, Ingrid (2011): Personaler kämpfen auf allen Kanälen, Computerwoche, 20, S. 48.
  • Lipkowski, Sylvia (2011): Moderation mit Maus. Training Aktuell, 4, S. 37-38.
  • Rose, Nico (2011): Levers of Organization Design: Theoretical Background, Operationalization, and Empirical Evidence from the Consumer Goods Industry. Berlin: Pro Business.
  • Wollstadt, Harald (2011): Gipfelgespräch: Die Macht der Wörter. IEE – Elektrische Automatisierung und Antriebstechnik, 3, S. 12-15.
  • Ohne Autor (2011): Talente treffen sich bei Bertelsmann. Westfalenblatt, 24. März, S. 12.
  • Rose, Nico (2010): Wer berührt wen zuerst? Kommunikation & Seminar, 6, S. 12-15.
  • Lipkowski, Sylvia (2010): Virtuelle Netzwerke: XING-Gruppen für Trainer und Berater. Training Aktuell, 9, S. 21.
  • Rose, Nico (2010): Lizenz zur Zufriedenheit. Kommunikation & Seminar, 5, S. 12-15.
  • Ohne Autor (2010): "Nachgefragt" - Thema: Coaching. Kommunikation & Seminar, 5.
  • Schroibmayer, Birgit (2010): NLP: So manipulieren Sie Ihre Mitarbeiter. Rolling Pin, 99, S. 47-51.
  • Pawlik, Andrea (2010): Ein perfekter Chef – von klein auf. Hamburger Abendblatt, 29./30. Mai, S. 61.
  • Siebert, Marion (2010): Ein „Oscar“ für den Coach. Westfälischer Anzeiger, 10. April.
  • Schroeder, Gitta (2010): Schluss mit dem Sonntagstief. Fernsehwoche, 7, S. 16.
  • Schroeder, Gitta (2009): Neues Selbstbewusstsein mit einem Personality Coaching. Vital, 8, S. 42.
  • Apel, Peter, Rose, Nico & Borchert, Christian (2009): Kundenzufriedenheit: Und sie rechnet sich doch. absatzwirtschaft, 10, S. 106-108.
  • Apel, Peter & Rose, Nico (2008): Dynamische Kombination: Die Kano-Analyse als Online-Tool. Research & Results, 2, S. 34-35.

FEEDBACK

Ich habe selten einen so passenden, so nachhaltig wirksamen Vortrag als Schlusspunkt einer Konferenz erlebt.
Geschäftsführerin Bommersheim Consulting | HR Future Day
München

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30.09.2020
Obama: “Did you take the high road like I told you?”

Joe: “I called him a clown and told him to shut up.” https://t.co/iHlNENzVXN
DrNicoRose photo
30.09.2020
Einer der wichtigsten Gründe für die geringe soziale Mobilität in Deutschland ist die fehlende #Chancengleichheit im Bildungssystem: 74 % der Akademikerkinder gehen zur Uni, nur 21 % der Nicht-Akademikerkinder. https://t.co/Hfc2Vkd6ki DrNicoRose photo
30.09.2020
In der Stunde nach der Debatte hat die Kampagne von Joe Biden $3.8 Millionen in Spenden eingenommen, der höchste Betrag, der je in 60 min zustande gekommen ist h/t @Reuters #Debates2020
30.09.2020
@HermanAguinis @gwbusiness @GWAlumni @GWSBalumni @GWtweets Very interesting! I’ve conducted some research on this (but published in German only) in 2017. Willingness to recommend one‘s manager (single item) displayed a correlation of >0.8 with a 24-item leadership assessment (when respondents rated their managers).
Nico Rose Vier Elemente

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