Dr. Nico Rose beantwortet regelmäßig Leserfragen für das Magazin WirtschaftsWoche. Im aktuellen Beitrag (Text hinter Paywall) geht es um die Frage, wie man als Führungskraft mit Nörglern im Team umgehen kann. Im Heft Nr. 30 findet sich der Beitrag auf S. 89. Kurzversion:
- Produktive Nörgler (= echter Wunsch nach Verbesserung): Zuhören, einbinden: Sie sind eine wertvolle Ressource für jedes Team.
- Nörgelnde Nörgler (= destruktive Energie, kein echter Veränderungswunsch): Gespräch führen, das psychologische Bedürfnis hinter Nörgeln herausarbeiten, ggfs. Veränderung von Aufgaben/Rolle einleiten.
