NEWSBLOG

Dr. Nico Rose mit Gastbeitrag über Führung in der WirtschaftsWoche

In der vergangenen Woche titelte die WirtschaftsWoche, etwas provokant, mit dem Titel “Irrleere Empathie” und beschrieb, wie ein Übermaß an Empathie Führungskräfte theoretisch auch lähmen kann. Nico Rose durfte dazu zunächst online eine kurze Replik verfassen (hier). Eine ausführliche Version dieser Replik wurde in der aktuellen Ausgabe abgedruckt und ist auf Seite 6 zu finden (oder kostenpflichtig hier online).

Dr. Nico Rose spricht am 25. April auf dem Red Bull Ring in Spielberg/Österreich

Am 25. April hält Nico Rose die Eröffnungskeynote beim Kongress CIO Inside am Red Bull Ring in Spielberg/Österreich. Es geht um die Frage, warum so viele Change-Projekte scheitern. Er wird, abseits der ausgetretenen Pfade, einen Blick darauf werfen, welche Erklärungsmodelle und Optimierungsmöglichkeiten in der (Neuro-)Psychologie gefunden werden können.Dr. Nico Rose - Change Management

Mappsterview No. 8: Dan Lerner introduces “U Thrive”

For this Mappsterview, I´m happy to interview Dan Lerner who attended Penn´s Master of Positive Psychology program two years before me. He was a teaching assistant in my MAPP cohort and I remember him mostly for his high level of energy – and giving me decent grades on my theory papers despite my crappy German-English phrasing. Today, his book U Thrive is published, co-authored with Alan Schlechter. Dan, please introduce yourself briefly. Hi there! I am Dan Lerner, MAPP 7. One of…

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Positive Psychology News Digest | No. 15/2017

My favorite news and blog articles covering Positive Psychology and adjacent Topics from (roughly) the last seven days. Thrive Global: The Father Of Mindfulness on What Mindfulness Has Become by Drake Baer CNN: Want to be happy and successful? Try Compassion by Jen Christensen ScienceAlert: There’s now a brain scan to tell if you’re depressed – and what treatment is needed by Cynthia Fu Fast Company: The Power of Pride at Facebook by Lori Goler, Janelle Gale, Brynn Harrington & Adam…

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Nico Rose mit Beitrag über Empathie in der WirtschaftsWoche

Die WirtschaftsWoche titelt diese Woche mit einem m.E. recht provokanten Aufmacher (allerdings mit wahren Kern): Die Irrlehre vom empathischen Chef. Ich durfte kurzerhand eine Replik schreiben. Heute gibt es online einen Auszug, nächste Woche voraussichtlich mehr in der Printausgabe.

Nico Rose mit Beitrag auf Harvard Business Manager Online

Der Harvard Business Manager hat online einen Auszug aus meinem Artikel in der Printausgabe 04/2017 veröffentlicht. In dem Beitrag geht es um die Frage, wie Führungskräfte und Organisationen Mitgefühl kultivieren können.

Neuer Beitrag auf XING über Personal Branding und geistiges Eigentum im Netz

In dem Beitrag geht es um schützenswerte Eigenschaften einer Personenmarke, z.B. bestimmte Tag Lines und Aphorismen, die zu einzigartigen Wiedererkennungsmerkmalen von Experten werden.

Positive Psychology News Digest | No. 14/2017

My favorite news and blog articles covering Positive Psychology and adjacent Topics from (roughly) the last seven days. Penn News: Penn Researcher Awarded $2.5 Million to Study Well-being Effects of the Arts and Humanities by Michele Berger & Katherine Unger Baillie New York Times: Turning Negative Thinkers Into Positive Ones by Jane Brody Quartz: Knowing when to quit is as important as having grit by Susan David Atlantic: How Loneliness Begets Loneliness by Olga Khazan Fast Company: Want To Be…

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4 Ways to build a Human Company in the Age of Machines [TED Talk]

Description of Ted Leberecht´s talk: In the face of artificial intelligence and machine learning, we need a new radical humanism, says Tim Leberecht. For the self-described “business romantic,” this means designing organizations and workplaces that celebrate authenticity instead of efficiency and questions instead of answers. Leberecht proposes four (admittedly subjective) principles for building beautiful organizations.

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Weiterer Beitrag auf XING zum Gallup Engagement Index

Der Beitrag befasst sich mit der Frage, warum (aus Sicht) der Geführten immer die falschen Menschen in Führungspositionen gelangen. Dabei geht es auch um Aspekte wie Diversity Management und das Bekämpfen von verzerrter Wahrnehmung (Unconscious Bias).

FEEDBACK

Dr. Nico Rose gelingt es in seinen Vorträgen, sein Publikum mitzunehmen und zu begeistern. Mit seiner offenen, lockeren und sympathischen Art macht er auf anschauliche Weise auch komplexe Themen für jedermann verständlich – unterstützt durch seine bildhafte Sprache. Uns gefiel sein Vortrag zum Thema Generation Y so gut, dass wir ihn gleich für eine weitere Veranstaltung mit anderem Adressatenkreis verpflichten haben. Er ist ein Gewinn für jede Veranstaltung.
IHK Köln + Arbeitgeber Köln e.V.
Köln

TWITTER

14.08.2018
Du studierst BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest wertvolle Erfahrungen im Marketing sammeln? Dann bewirb Dich für ein #Praktikum an der Bertelsmann University! #karriere https://t.co/JoTXtSOqVx
14.08.2018
“Organisations are likely better off creating environments that #authentically increase workers’ #happiness.” https://t.co/EPkHZvL0uJ via @LSEforBusiness @LSEnews #PositivePsychology
14.08.2018
Schon mal jemand getroffen, der gesagt hat "Ich will unbedingt in einem Unternehmen mit #Matrixorganisation arbeiten. Wirklich cool"? Also ich nicht. #Organisation #teamwork
14.08.2018
"Sales of physical #books are expected to grow modestly, by about 1% p.a., every year. By 2022, @PwC expects consumers around the world will spend US$50.3 billion on books in physical or audio form." :-) | https://t.co/mqRA6cg50D | @PublishersWkly @AmericanPublish @stratandbiz
14.08.2018
Studienergebnis: Statt zu #coachen (vereinfacht: Klienten dabei begleiten, während diese selbst eine Lösung für ihre Fragestellungen finden), gehen viele Manager direkt in eine Art #Beratungsmodus über. https://t.co/9uqtjMdoUp #Coaching #Führung @XING_de @XINGNews