NEWSBLOG

Interview für Beitrag über Diversity Management auf WirtschaftsWoche Online

Das Ressort Management & Erfolg der WirtschaftsWoche hat sich des wenige Tage zurückliegenden Fails der Modekette H&M angenommen. In dem Beitrag, für den auch Dr. Nico Rose interviewed wurde, geht es um die Frage, ob Diversity Management den kostspieligen Fehler hätte verhindern können.

Beitrag in der Zeitschrift Personalwirtschaft über Messung von Führung

In der Ausgabe 01/2018 ist ein Beitrag von Dr. Nico Rose erschienen, der sich mit der Messung von Führungsqualität beschäftigt. Konkret geht es um die Frage, ob Unternehmen die Führungsqualität aus Sicht der Geführten mit nur einer einzigen Frage messen können. Wer Interesse an dem Beitrag hat, kann diesen gerne per Mail erhalten.

Der Beitrag wurde auch online vom Haufe-Verlag aufgegriffen.

Personalwirtschaft Weiterempfehlung Führungskraft

Visual Statement No. 3: Über Stärkenorientierung und Personalentwicklung

Dr. Nico Rose | Keynote Speaker | Positive Psychology

Vier Ausschnitte aus einem Webinar über Sinn im Beruf

Vor einigen Wochen hatte Nico Rose für das Karriere-Netzwerk e-fellows.net ein Webinar über Sinnfindung im Beruf gehalten. Vier Ausschnitte daraus sind jetzt kostenfrei für die Öffentlichkeit zugänglich:

Weitere Veröffentlichungen zur KAARMA-Studie

Die Fachzeitschriften “Recruiting Journal” sowie “Arzt & Karriere” habe in den vergangenen Wochen über die von Nico Rose initierte KAARMA-Studie über gute Führungsqualität berichet. Hier finden Sie den ursprünglichen Text in der Zeischrift OrganisationsEntwicklung.

Nico Rose | KAARMA | Positive Psychologie

Pygmalion and the Leadership Value Chain

I´m still tremendously inspired by my time at the Ross School of Business in December 2017. Today, I´d like to share with you one of the teachings of Professor Bob Quinn (I´ve posted about his fabulous book Lift before). At one point during the training, Bob introduced us to what he calls the Leadership Value Chain. It´s a model of how (top) management´s mindsets, belief systems and values influence their behavior, which in turn influences organizational values and climate, which ultimately shape…

Weiterlesen auf Mappalicious: Pygmalion and the Leadership Value Chain

Neuer XING-Insider-Beitrag: Über Fehler im Change Management

Der Beitrag schildert auf Basis psychologischer und verhaltensökonomischer Überlegungen, wie Change Management-Projekte schneller und einfacher über die Bühne gehen.

Visual Statement No. 2: Über Grundbedürfnisse (beim Arbeiten)

Nico Rose | Keynotes | Positive Psychology

With this Calendar, you´ll start 2018 just right | Action for Happiness

I´m a big fan of the non-profit Action for Happiness and have written on their work multiple times in the past. Today, I´d like to share with you another of their awesome tools, helping to bring Positive Psychology to the general public. Enjoy!

Weiterlesen auf Mappalicious: With this Calendar, you´ll start 2018 just right | Action for Happiness

Neuer XING-Insider-Beitrag: Über (nicht) authentischen Wandel

In dem Beitrag Von Krawatten im Kopf und radikalem Wandel geht es u.a. um die Frage, was radikalen Wandel ausmacht.

FEEDBACK

Sehr emphatisch und authentisch. | Sehr guter und mitreißender Vortrag. Perfekter Einstieg. | Sehr inspirierender, positiver Vortrag, bester Einstieg in den Tag. | Sehr gute Einführung in die Themen mit Lockerheit und positiver Energie versehen, bereichernd auch in der Ideengebung. Dr. Rose hat es auf den Punkt getroffen. | Offen, ehrlich, auf den Punkt. Bringt einen dazu, die eigenen Führungsmethoden zu justieren.
Teilnehmerstimmen vom „BestPractice Day Marketing + Sales“
Business Network Creators, Berlin

TWITTER

24.10.2018
„Contrary to cocktail party chatter, there is nothing sophisticated about pessimism. [...] Pessimism is lazy; it comes easily and naturally. [...] What needs teaching — what needs nurturance, support, and justification — is an optimistic view of the world.”

-Martin Seligman https://t.co/7q4BlRwxSW
DrNicoRose photo
23.10.2018
Good choice for 1977: "Sails of Charon" by the @Scorpions (composed by @UliJonRoth1)... https://t.co/nTelhwY8Qy @Loudwire
23.10.2018
Watch this. @PorathC has been studying and identifying ways to build civil workplaces with rigor and common sense for a long time https://t.co/XqFSrLZal6
23.10.2018
„Dort wo es geht und gewünscht ist, sollte mobiles Arbeiten künftig auch möglich gemacht und diese Möglichkeit gesetzlich verankert werden.“ #HomeOffice #Zeitsouveränität@johannesvogel⁩ ⁦ @fdp⁩ ⁦ @zeitonline⁩ ⁦ @zeitonline_pol⁩ https://t.co/7rKqxPP1de