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Neuer XING-Insider-Beitrag: Stärken entdecken durch Feedback

In dem Beitrag geht um die Reflected Best Self-Übung, eine strukturierte Art und Weise, seine Stärken im Lichte anderer Menschen zu entdecken.

Positive Psychologie für Führung und Personalarbeit

Nico Rose | Keynote Speaker | Positive Psychologie

Über die letzten fünf Jahre habe ich eine größere Menge an Texten rund um den Einsatz der Positiven Psychologie in Unternehmen bzw. Organisationen im weiteren Sinn verfasst. Auf dieser Seite finden Sie Links zu einer Auswahl der relevantesten Texte über die Positive Psychologie, insbesondere für Führungskräfte und Personalentwickler:

Visual Statement No. 4: Führungskräfte haben es auch nicht leicht

Nico Rose | Keynote Speaker | Positive Psychology

Mappsterview No. 8: Please stand up for Dan Tomasulo

Please introduce yourself briefly I’m Dan Tomasulo, MAPP 7. Since graduation in 2012 I’ve worked as an assistant instructor for Marty Seligman and James Pawelski. I’m also core faculty for the “Spirituality Mind Body Institute” at Teachers College, Columbia University in NYC where I’ve designed and teach the Optimal Well-Being concentration. I also direct the Open Center’s New York Certificate in Applied Positive Psychology (NYCAPP). What did you do before joining the MAPP program at Penn? Hmmm. Depends on how far…

Weiterlesen auf Mappalicious: Mappsterview No. 8: Please stand up for Dan Tomasulo

Interview für Beitrag über Diversity Management auf WirtschaftsWoche Online

Das Ressort Management & Erfolg der WirtschaftsWoche hat sich des wenige Tage zurückliegenden Fails der Modekette H&M angenommen. In dem Beitrag, für den auch Dr. Nico Rose interviewed wurde, geht es um die Frage, ob Diversity Management den kostspieligen Fehler hätte verhindern können.

Beitrag in der Zeitschrift Personalwirtschaft über Messung von Führung

In der Ausgabe 01/2018 ist ein Beitrag von Dr. Nico Rose erschienen, der sich mit der Messung von Führungsqualität beschäftigt. Konkret geht es um die Frage, ob Unternehmen die Führungsqualität aus Sicht der Geführten mit nur einer einzigen Frage messen können. Wer Interesse an dem Beitrag hat, kann diesen gerne per Mail erhalten.

Der Beitrag wurde auch online vom Haufe-Verlag aufgegriffen.

Personalwirtschaft Weiterempfehlung Führungskraft

Visual Statement No. 3: Über Stärkenorientierung und Personalentwicklung

Dr. Nico Rose | Keynote Speaker | Positive Psychology

Vier Ausschnitte aus einem Webinar über Sinn im Beruf

Vor einigen Wochen hatte Nico Rose für das Karriere-Netzwerk e-fellows.net ein Webinar über Sinnfindung im Beruf gehalten. Vier Ausschnitte daraus sind jetzt kostenfrei für die Öffentlichkeit zugänglich:

Weitere Veröffentlichungen zur KAARMA-Studie

Die Fachzeitschriften “Recruiting Journal” sowie “Arzt & Karriere” habe in den vergangenen Wochen über die von Nico Rose initierte KAARMA-Studie über gute Führungsqualität berichet. Hier finden Sie den ursprünglichen Text in der Zeischrift OrganisationsEntwicklung.

Nico Rose | KAARMA | Positive Psychologie

Pygmalion and the Leadership Value Chain

I´m still tremendously inspired by my time at the Ross School of Business in December 2017. Today, I´d like to share with you one of the teachings of Professor Bob Quinn (I´ve posted about his fabulous book Lift before). At one point during the training, Bob introduced us to what he calls the Leadership Value Chain. It´s a model of how (top) management´s mindsets, belief systems and values influence their behavior, which in turn influences organizational values and climate, which ultimately shape…

Weiterlesen auf Mappalicious: Pygmalion and the Leadership Value Chain

FEEDBACK

Wir haben Herrn Dr. Rose als Speaker im Rahmen unserer "Lunch & Learn"-Reihe zum Thema Positive Psychologie eingeladen. Die Zuhörer waren alle sehr begeistert. Nico Rose versteht es bestens, das Thema aus wissenschaftlicher Sicht zu beleuchten, gleichzeitig aber einen sehr lebendigen Vortrag zu gestalten, aus dem jeder ganz konkret für sich und seinen Berufsalltag etwas mitnehmen kann. Er schafft es, das Publikum jederzeit mit einzubeziehen und für das Thema zu begeistern. Eine Impulsveranstaltung im besten Sinne und ein Vortrag, der nachwirkt.
Ravensburger AG
Ravensburg

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21.07.2018
Die Gattin ist gerade 39 geworden, das Töchterchen gestern 2. Heute steigt die Sause... #Dadlife https://t.co/A5RBTiuS4a DrNicoRose photo
21.07.2018
„The digital revolution, for all its charms, has had a fairly limited economic impact, compared with earlier technologies such as electricity and internal combustion engines. Information technologies make up only about 6% of GDP in advanced economies“ https://t.co/eFskINQfD8
21.07.2018
"Guten Tag, möchten Sie gern das Formular für Disruption oder Innovation? Der zuständige Sprunginnovationsbeamte wird das dann nach seinem Urlaub prüfen, die Kollegin ist leider krank." #Bundessprunginnovationsagentur https://t.co/rQcq5IwjrI
21.07.2018
Studien zeigen, dass Menschen, die in erster Linie nach #Geld streben, auf Dauer spürbare Einbußen des subjektiven Wohlbefindens erleben. https://t.co/9dx81yntmo @XING_de @XINGNews #Glück #Zufriedenheit #PositivePsychologie
21.07.2018
Warum hat man sie nicht einfach direkt Ritter Sport „Prenzlauer Berg“ genannt? https://t.co/mHWbVrSHXF DrNicoRose photo