NEWSBLOG

Keynote über Employer Branding auf der Messe TalentPro in München

Vergangene Woche hat Dr. Nico Rose auf der Erstausgabe der Messe TalentPro in München einen Vortrag über langfristig orientiertes Employer Branding gehalten. Die Slides zum Vortrag sind hier erhältlich.Dr. Nico Rose | TalentPro Dr. Nico Rose | TalentPro Dr. Nico Rose | TalentPro

 

Podcast über Führung und Personalentwicklung

Mit Jens Kollmann von Loving HR habe ich mich über Führung, Personalentwicklung und sinnvolle Arbeit unterhalten. Das Ergebnis gibt es hier.

Neuer Beitrag auf e-fellows.net: Über Körpersprache und Statusspiele

In dem Beitrag geht es um die Frage, wie Menschen durch verbale, nonverbale und paraverbale Verhaltensweisen ihren situativen Status beeinflussen können und dadurch beruflich erfolgreicher werden.

Visual Statement No. 11: Über Psycho-Tricks

Nico Rose | Keynote Speaker | Positive Psychologie

Neuer XING-Insider-Beitrag: Über die Natur des Erfolgs

In dem aktuellen Text geht es um die Frage, was Erfolg wirklich ausmacht.

Visual Statement No. 10: Über menschliche Energie in Organisationen

Dr. Nico Rose | Keynote Speaker | Positive Psychologie

Kennen Sie schon Dr. Nico Roses TEDx Talks über Positive Psychologie?

Nico Roses erster TEDx Talk fand an der Handelshochschule in Bergen/Norwegen statt. Es geht um die Frage, ob bzw. wie wir beeinflussen können, wie glücklich wird sind.

Der zweite TEDx Talk fand im Rahmen von TEDx EBS University statt. Es geht um das Thema Mitgefühl in Organisationen.

Vorher hatte Nico Rose bereits einen kurzen improvisierten TEDx Talk bei TEDx Cologne 2013 gehalten. Ein Speaker war ausgefallen und die 18 Minuten Redezeit wurden spontan auf drei Freiwillige aufgeteilt. Von diesem Talk gibt es allerdings keine Videoaufnahme.

Nico Rose | TEDx CologneNico Rose | TEDx EBS
Nico Rose | TEDx Bergen

Nico Rose spricht über Positive Psychology auf der Konferenz Intersect von Udacity

Am 27. März 2018 wird der innovative Online Learning-Anbieter Udacity in Mountain View erneut die Konferenz Intersect veranstalten. Morgens wird Nico Rose an einem Panel mit dem Titel  “Competing With Skills, Winning With Confidence” teilnehmen. Am Nachmittag wird er eine Breakout-Session mit dem Titel “Using Positive Psychology to ace your Job Interview” hosten.

Nico Rose | Intersect Udacity | Positive Psychologie

Quantitatives Feedback zum Vortrag über Positive Psychologie

Nach meinem Vortrag über Positive Psychologie auf dem German CRM Forum erreichte mich gestern die folgende Auswertung:

Ihr Vortrag wurde mit 1,26 bewertet. Die Vortragenden overall mit 1,96.

So etwas ist für mich als Keynote Speaker gut zu wissen. Es ist schön, wenn hinterher Menschen zu mir kommen oder mir schreiben, um mir mitzuteilen, dass mein Part ihnen gefallen und/oder sie weitergebracht hat. Eine quantitatives Feedback wie oben genannt hilft aber nochmal besonders weiter. Ich möchte wissen, dass ich mein Honorar wert bin.

Nico Rose to speak about Positive Psychology at Intersect 2018 by Udacity

On March 27, 2018, innovative online learning provider Udacity will once again their Intersect conference. In the morning, I will take part in a panel discussion on “Competing With Skills, Winning With Confidence”. In the afternoon, I will host a session on “Using Positive Psychology to ace your Job Interview”.  

Weiterlesen auf Mappalicious: Nico Rose to speak about Positive Psychology at Intersect 2018 by Udacity

FEEDBACK

Es ist immer ein ganz seltener Glücksfall, einen Redner begrüßen zu können, der über Authentizität und Charisma verfügt, gleichzeitig aber eine breite und interessante Bandbreite an Wissen und Informationen vermittelt. Ihr Vortrag war in jeder Hinsicht ein inspirierender und gute Laune machender Einstieg in unseren Akademietag.
Bonnier Media Deutschland GmbH
München

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23.09.2018
Dystopia: "Robots will do half of your jobs"

Utopia: "Robots will do half of your job"
23.09.2018
"Ein Staatsbesuch von #Erdogan mit allen Ehren ist mindestens zum jetzigen Zeitpunkt ein falsches Signal", sagte @c_lindner der @rponline." https://t.co/drg1f4Lx4Z @FDP
23.09.2018
"When you hire a #datascientist, you need two or three data architects, then you need an MBA to translate the results to top management. Then you need to educate top management on what questions they should be asking.” https://t.co/gQ2T77qNic @PoetsAndQuants @iesebschool