Der Beitrag greift eine Studie aus der Harvard Business Review auf, welche eindrucksvoll schildert, dass es meist “in die Hose geht”, wenn Manager ihre Mitarbeiter coachen wollen.

Im Frühjahr fand an der IESE Business School die Konferenz “The Future of Management in an Artificial Intelligence-Based World” statt, bei welcher Nico Rose, neben internationalen Forschungspersönlichkeiten wie Jeffrey Pfeffer (Stanford) oder Peter Cappelli (Wharton) als Panelist eingeladen war. Eine Zusammenfassung der Konferenz ist jüngst als Video erschienen.

In dem Text geht es um die Natur der Authentizität im Rahmen der Wahrnehmung von Personen, vor allem um die Frage, ob wir jemals sicher wissen können, ob ein Mensch sich authentisch verhält oder nicht.

Das Recruiting Journal hat Nico Rose im Stile eines “Schnellfeuer”-Interviews zu seiner Sicht auf moderne HR-Arbeit interviewed. Das Ergebnis gibt´s hier.

Das Internet ist doch ein wunderbares Ding. Rund sechs Jahre, nachdem Nico Roses Erstlingswerk Lizenz zur Zufriedenheit bei Junfermann auf Deutsch erschienen ist, wird das Buch nun in einem Beitrag über Wohlbefinden in Organisationen online im US-amerikanischen Magazin Forbes aufgegriffen.

In der Ausgabe 04/2018 der Zeitschrift Business Punk gibt´s ein ausführliches Dossier über moderne HR-Arbeit. Ich bin mit einem kleinen Meinungsbeitrag an Bord, konkret: einem Pro- und Contra-Stück. Der Kollege Robindro Ullah schreibt (augenzwinkernd), warum sich die HR-Funktion mehr an der Porno-Industrie orientieren sollte (was die Nutzung von innovativen Technologien angeht), ich halte (ebenso augenzwinkernd) dagegen. Und dann geht´s noch um Startups, die:

• in Echtzeit Kommunikation auf Slack auswerten;
• Menschen und Unternehmen über Profiling zusammenführen;
• Arbeitnehmer durch KI trainieren, um sie fit für die neue Job-Welt zu machen;
• Big Data-Analysen nutzen, um die Belastung der Belegschaft zu messen;
• Apps für Real-Time-Feedback anbieten;
• u.v.m.

Reinlesen lohnt sich!

Das Branchennetzwerk BankingClub hat einen ausführlichen Beitrag über den diesjährigen Personalmanagementkongress in Berlin geschrieben. Eine Passage beschäftigt sich auch mit der Keynote von Nico Rose über KAARMA-Leadership.

Another month, another wonderful calendar by our friends at Action for Happiness. This time, it´s all about altruism. You can get your printable high-solution version here. By the way: all those calendars from the previous months can be downloaded here.

Weiterlesen auf Mappalicious: Get Your “Altruistic August” Calendar from Action for Happiness