VORTRÄGE

Positive Psychologie: Ein lohnendes Sinnvestment

Meine Vorträge über Positive Psychologie in Unternehmen zeichnen sich durch eine gewinnende Kombination aus fachlicher Tiefe und hohem Unterhaltungswert aus – so lautet ein häufiges Feedback. Durch das Studium der Positiven Psychologie in den USA stehe ich im engen Austausch mit den Vordenkern dieser Disziplin. Daher orientieren sich meine Vorträge immer am neuesten Stand der Forschung. Dennoch sind sie das Gegenteil von trocken. Ich weiß, dass wir nur dann nachhaltig lernen, wenn wir lachen und Freude empfinden.

Gerne stimme ich die Inhalte von Vorträgen, Keynotes, Dinner Speeches und Workshops auf Ihre individuellen Anliegen, Anlässe und Gäste ab. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl möglicher Vortragsthemen.

Nico Rose | Keynote | Vortrag | Positive Psychologie

Vortragsthemen über Positive Psychologie

Return of Sinnvestment: Sinnerleben als tragende Säule des Unternehmenserfolgs

Studien zeigen, dass das Gros der Mitarbeiter nur mäßig motiviert ans Werk geht. Woran liegt das? Der Grund: Viele Menschen empfinden ihre Arbeit als wenig erfüllend, als weitgehend Sinn-frei. Dabei ist Sinn der ultimative Motivator. Warum sonst geben wir freiwillig und unentgeltlich unsere Zeit für gute Zwecke her? In diesem Vortrag lernen Sie, wie Sie sinnstiftende Werthaltungen, Führungsmethoden und Arbeitsbedingungen entwickeln, um Ihr Unternehmen für die „Purpose Economy“ fit zu machen.

Und jetzt feuern Sie bitte alle Arschlöcher: Wertschöpfung durch Wertschätzung

Lassen Sie es zu, dass Mitarbeiter Ihre Kultur vergiften, weil sie individuell gute Leistungen erbringen? Dann schaden Sie Ihrem Unternehmen! Solche Menschen entziehen dem Umfeld die Energie und machen ihre Kollegen schlechter. Sie dürfen auf keinen Fall in Führungspositionen gelangen, oft ist es besser, sie zu entfernen. Der Vortrag hilft Ihnen, den Energieräubern in Ihrem Unternehmen auf die Schliche zu kommen und zeigt auf, wie Sie eine von Wertschätzung geprägter Kultur gestalten können.

Der Himmel, das sind die anderen: Wie sich Mitarbeiter gegenseitig zum Erfolg führen

Arbeit wird in Unternehmen heute meist von Teams erbracht. Folglich ist eine Kernaufgabe der Führung, eine Kultur zur fördern und Rahmenbedingungen zu ermöglichen, unter denen die Team-Pperformance dauerhaft die Summe der Einzelleistungen übertrifft. Ein entscheidender Schlüssel hierzu sind das Vertrauensverhältnis und die sogenannte "relationale Energie" des Teams. Dieser Vortrag schildert auf Basis der Positiven Psychologie wertschätzende und gleichermaßen effektive Ansätze der Teamführung.

Des Frohsinns fette Beute: Wie Emotionen Ihr Unternehmen erfolgreich machen

Endlich ist es bewiesen: Katzenvideos haben einen tieferen Sinn. Anders ausgedrückt: Wofür ist es gut, dass wir uns regelmäßig gut fühlen? Was ist der Nutzen von Freude, Glück und Dankbarkeit? Positive Emotionen sind kein Selbstzweck, sie haben einen evolutionären Nutzen, sind ein wichtiger Treiber für Kreativität, Problemlösung und produktive Teamarbeit. In diesem Vortrag lernen Sie, die positiven Emotionen Ihrer Mitarbeiter zu kultivieren und als „Treibstoff“ Ihres Unternehmens ertragreich zu machen.

Vortragstermine

16.11.2016

Bamberg-Forchheim

Keynote zu Employer Branding, Mitgliederversammlung der Wirtschaftsregion

11.11.2016

Hamburg

Session auf dem Barcamp

10.11.2016

München

Podiumsdiskussion beim W&V Women Business Summit

05.11.2016

Oestrich-Winkel

TEDx Talk an der EBS University

04.11.2016

Bonn

Keynote über Positive Psychologie, Fachschaftstagung Psychologie des Cusanuswerks

02.11.2016

Paderborn

Gastvorlesung über Employer Branding an der Universität

12.10.2016

Wien

Vortrag über Positive Psychologie, HR Inside Summit

22.09.2016

Frankfurt

Vortrag über Positive Psychologie beim HR Panel von Rochus Mummert

FEEDBACK

Vielen Dank für Ihre Mitwirkung an unserer Veranstaltung. Ihr Vortrag hat in jeder Hinsicht vielfältige Denkanstöße vermittelt. Ich bin mir sicher, dass Sie unter den Zuhörern zahlreiche Fans gewinnen konnten!
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow | Jahrestagung Personalentwickung
Hamburg

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21.07.2018
Die Gattin ist gerade 39 geworden, das Töchterchen gestern 2. Heute steigt die Sause... #Dadlife https://t.co/A5RBTiuS4a DrNicoRose photo
21.07.2018
„The digital revolution, for all its charms, has had a fairly limited economic impact, compared with earlier technologies such as electricity and internal combustion engines. Information technologies make up only about 6% of GDP in advanced economies“ https://t.co/eFskINQfD8
21.07.2018
"Guten Tag, möchten Sie gern das Formular für Disruption oder Innovation? Der zuständige Sprunginnovationsbeamte wird das dann nach seinem Urlaub prüfen, die Kollegin ist leider krank." #Bundessprunginnovationsagentur https://t.co/rQcq5IwjrI
21.07.2018
Studien zeigen, dass Menschen, die in erster Linie nach #Geld streben, auf Dauer spürbare Einbußen des subjektiven Wohlbefindens erleben. https://t.co/9dx81yntmo @XING_de @XINGNews #Glück #Zufriedenheit #PositivePsychologie
21.07.2018
Warum hat man sie nicht einfach direkt Ritter Sport „Prenzlauer Berg“ genannt? https://t.co/mHWbVrSHXF DrNicoRose photo
Nico Rose Vier Elemente

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