VORTRÄGE

Ein lohnendes Sinnvestment

Meine Vorträge zeichnen sich durch eine gewinnende Kombination aus fachlicher Tiefe und hohem Unterhaltungswert aus – so lautet ein häufiges Feedback. Durch das Studium der Positiven Psychologie in den USA stehe ich im engen Austausch mit den Vordenkern dieser Disziplin. Daher orientieren sich meine Vorträge immer am neuesten Stand der Forschung. Dennoch sind sie das Gegenteil von trocken. Ich weiß, dass wir nur dann nachhaltig lernen, wenn wir lachen und Freude empfinden.

Gerne stimme ich die Inhalte von Vorträgen, Keynotes, Dinner Speeches und Workshops auf Ihre individuellen Anliegen, Anlässe und Gäste ab. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl möglicher Vortragsthemen.

Nico Rose | Keynote | Vortrag | Positive Psychologie

Vortragsthemen

Return of Sinnvestment: Sinnerleben als tragende Säule des Unternehmenserfolgs

Studien zeigen, dass das Gros der Mitarbeiter nur mäßig motiviert ans Werk geht. Woran liegt das? Der Grund: Viele Menschen empfinden ihre Arbeit als wenig erfüllend, als weitgehend Sinn-frei. Dabei ist Sinn der ultimative Motivator. Warum sonst geben wir freiwillig und unentgeltlich unsere Zeit für gute Zwecke her? In diesem Vortrag lernen Sie, wie Sie sinnstiftende Werthaltungen, Führungsmethoden und Arbeitsbedingungen entwickeln, um Ihr Unternehmen für die „Purpose Economy“ fit zu machen.

Und jetzt feuern Sie bitte alle Arschlöcher: Wertschöpfung durch Wertschätzung

Lassen Sie es zu, dass Mitarbeiter Ihre Kultur vergiften, weil sie individuell solide Leistungen erbringen? Dann schaden Sie Ihrem Unternehmen! Solche Menschen entziehen ihrem Umfeld die Energie und machen jene Menschen, mit denen sie arbeiten, schlechter. Sie dürfen auf keinen Fall in Führungspositionen gelangen, oft ist es besser, sie zu entfernen. Der Vortrag hilft Ihnen, den Energieräubern in Ihrem Unternehmen auf die Schliche zu kommen und zeigt, wie Sie an einer von Wertschätzung geprägten Kultur arbeiten können.

Des Frohsinns fette Beute: Wie Emotionen Ihr Unternehmen erfolgreich machen

Endlich ist es bewiesen: Katzenvideos haben einen tieferen Sinn. Anders ausgedrückt: Wofür ist es gut, dass wir uns regelmäßig gut fühlen? Was ist der Nutzen von Freude, Glück und Dankbarkeit? Positive Emotionen sind kein Selbstzweck, sie haben einen evolutionären Nutzen, sind ein wichtiger Treiber für Kreativität, Problemlösung und produktive Teamarbeit. In diesem Vortrag lernen Sie, die positiven Emotionen Ihrer Mitarbeiter zu kultivieren und als „Treibstoff“ Ihres Unternehmens ertragreich zu machen.

Kult(ur) der Angst: Wie Phobokratie unsere Unternehmen zerstört

In vielen Unternehmen herrscht Angst. Mitarbeiter fürchten ihre Chefs und das Top-Management. Doch auch diese Menschen scheinen ihre eigenen Mitarbeiter zu fürchten. Warum sonst zeigt sich so oft eine Kultur der Abschottung, der Verweigerung von Kommunikation? Das Heilmittel ist Vertrauen, es ist der ultimative Prozessbeschleuniger und Transaktionskostenkiller.  Der Vortrag schildert wichtige Gründe für eine angstbesetzte Atmosphäre und zeigt auf, wie Sie eine Kultur des Vertrauens ermöglichen können.

Wo die Risse sind, kommt das Licht hinein: Über Mitgefühl in Unternehmen

Die Begriffe Mitgefühl und Unternehmen scheinen aus entfernten Welten zu stammen. Geht es im Business nicht ausschließlich um Fakten, Zahlen und Rationalität? Wenn Sie so denken, blenden Sie etwas aus: Ihr Unternehmen wird von Menschen erfolgreich gemacht, mit ihrem ganzen Wesen und allen ihren Gefühlen. Dazu gehören auch Schmerzen, Leid und Trauer. In diesem Vortrag erläutere ich den Umgang mit diesen Themen und zeige auf, warum gerade Mitgefühl ein entscheidender Erfolgstreiber sein kann.

Der Himmel, das sind die anderen: Wie sich Mitarbeiter gegenseitig zum Erfolg führen

Arbeit wird in Unternehmen heute meist von Teams erbracht. Folglich ist eine Kernaufgabe der Führung, eine Kultur zur fördern und Rahmenbedingungen zu ermöglichen, unter denen die Team-Pperformance dauerhaft die Summe der Einzelleistungen übertrifft. Ein entscheidender Schlüssel hierzu sind das Vertrauensverhältnis und die sogenannte "relationale Energie" des Teams. Dieser Vortrag schildert auf Basis der Positiven Psychologie wertschätzende und gleichermaßen effektive Ansätze der Teamführung.

Vortragstermine

05.12.2016

Köln

Keynote über Positive Psychologie, Zukunftsmarkt Personal

01.12.2016

Düsseldorf

Keynote über Positive Psychologie beim BestPractice Day Marketing – Sales – Kommunikation

28.11.2016

Taunusstein

Vortrag über Positive Psychologie beim HR Excellence Forum

21.11.2016

Berlin

Vortrag über Positive Psychologie in Unternehmen beim DGFP

16.11.2016

Bamberg-Forchheim

Keynote zu Employer Branding, Mitgliederversammlung der Wirtschaftsregion

11.11.2016

Hamburg

Session auf dem Barcamp

10.11.2016

München

Podiumsdiskussion beim W&V Women Business Summit

05.11.2016

Oestrich-Winkel

TEDx Talk an der EBS University

FEEDBACK

Ein kluger Blick auf die Herausforderungen der Zukunft für Unternehmerinnen und Unternehmer. Nico Rose präsentierte in differenzierter und engagierter Weise Erfolgsfaktoren und Bedingungen unser Wirtschaft und Gesellschaft vor dem Hintergrund der Generation Y. Sein Beitrag zeigte, dass wir offen und authentisch gemeinsame Schritte mit der kommenden Generation gehen können, damit die Wirtschaft wieder den Menschen dient und nicht umgekehrt. Eine wunderbare Bereicherung.
Rheingauer Wirtschaftsforum
Wiesbaden

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22.01.2018
#Bots treffen ihre Einstellungsentscheidung anhand neutraler Daten. Dadurch wählen sie viel diskriminierungsfreier aus als ein Mensch", sagt Professor Tim Weitzel von der Uni Bamberg https://t.co/jvgqVxsSHR @zeitonline #HR #Recruiting
22.01.2018
Wann und wie macht #Geld wirklich glücklich? Darüber durfte ich heute in Starnberg einen #Vortrag halten. Ein paar entscheidende Dinge stehen auf dem Slide, die Langfassung gibt´s auf @zeitonline: https://t.co/yco3SJ4M1M https://t.co/329gwtBsaP DrNicoRose photo
22.01.2018
Liebe #Vertriebsprofis: Mails, die mir 2 Termine zur Auswahl für ein Kennenlernen anbieten, obwohl ich noch gar kein Interesse signalisiert habe, werden grundsätzlich gelöscht. Wie soll ich einem Partner mit #Vertrauen begegnen, wenn die Beziehung gleich mit Manipulation beginnt?
Nico Rose Vier Elemente

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