Positive Psychologie in Management und Führung: eine Bücherliste

Die folgenden Bücher bieten gut verständliche Einführungen in die Positive Psychologie in und für Organisationen. Die meisten Werke konzentrieren sich unmittelbar die Gestaltung von Führung und das Leiten von Teams, einige haben einen speziellen Fokus, beispielsweise die Wahrnehmung von Sinn auf der bzw. durch Arbeit.

• Positive Leadership: Strategies for Extraordinary Performance von Kim Cameron
• Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change von David Cooperrider und Diana Whitney
• Flow im Beruf: Das Geheimnis des Glücks am Arbeitsplatz von Mihaly Csikszentmihalyi
• Purpose and Meaning in the Workplace von Bryan Dik, Zinta Byrne und Michael Steger
• How to Be a Positive Leader: Small Actions, Big Impact von Jane Dutton und Gretchen Spreitzer
• Psychological Capital and Beyond von Fred Luthans, Carolyn Youssef und Bruce Avolio
• The Positive Organization: Breaking Free from Conventional Cultures, Constraints, and Beliefs von Robert Quinn