Neuer Beitrag auf XING: Interview mit Professor Jane Dutton (University of Michigan)

Gerade ist im Harvard Business Manager (April 2017) mein Artikel Führen mit Gefühl erschienen, der sich mit Aspekten wie Trauer und Schmerzen in Unternehmen befasst und beleuchtet, wie das Kultivieren von Mitgefühl in Organisationen dabei hilft, proaktiv mit diesen Emotionen umzugehen. Für diesen Artikel hatte ich ein Interview mit Professor Jane Dutton von der University of Michigan geführt. Sie ist eine hochdekorierte Management-Professorin, Teil des Center for Positive Organizations und die weltweit führende Forscherin zum Thema Mitgefühl in Organisationen. Aus Platzgründen hat es das Interview nicht mehr in den HBM-Artikel geschafft – daher habe ich es hier auf XING veröffentlicht.